위험 수당 금액에 대한 기준이 있나요? 다른 회사의 평균 지급액이 궁금합니다.

Question

안녕하세요

저희 회사는 업무에 대한 위험 수당을 지급하고있습니다.

하지만 예산 부족의 이유로 위험 수당을 깍으려고 하고있는데요. 저희는 하는 업무에 비해 위험수당이 적다고 느껴 동의를 하지 못하고있습니다. 다른 회사의 기준이나 지급액을 알고싶습니다.

저희 업무의 형태를 살펴보면 주,야간 상관없이 이뤄지는 작업이고 전기톱을 사용하기도하고, 무거운 (80kg이상) 것을 옮기고 국가가 지정한 위험화학물질을 다루기도 합니다. 업무를 할때는 갱의를 거쳐야 해서 물을 마시거나 화장실을 마음대로 가기 어렵습니다.

위험근무를 하는 직군의 위험수당 금액이 정도인지 알수있을까요?

Answer 1

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

위험수당에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으며, 근로계약이나 취업규칙으로 정하는 바에 따르게 됩니다.

타 사업장에서 업무의 성질이나 내용에 따라 위험수당을 지급하는 경우가 있으나, 각 사업장마다 금액과 요건이 모두 상이하므로 기준을 정하는 데에는 참고하기 어렵습니다.

Answer 2

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

위험수당의 경우에는 근로기준법 등 노동법에 명시된 수당이 아니므로 회사 취업규칙 등 내부규정으로 정하여 소속 직원에게

지급을 하기 때문에 회사마다 위험수당금액은 차이가 있어 말씀드리기가 어렵습니다. 다만 미리 약정하여 지급된 금액을

근로자의 동의없이 회사 일방적으로 삭감할 수는 없습니다. 감사합니다.

Answer 3

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

위험수당에 대해 법령으로 규정하고 있지 않아 회사마다 기준이 상이할 것입니다.

Answer 4

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

위험수당에 관하여는 법에서 정하고 있지 않으므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따르면 됩니다.

Answer 5

안녕하세요. 조우선 노무사입니다.

법에서 규정하고 있는 위험수당은 따로 없습니다.

회사 내부적으로 급여규정을 두는데 위험수당은 재량으로 책정됩니다.