회사에서 야간을 줄이려고 하는데 문의드립니다.

Question

안녕하세요 ,

저희 회사는 기본급 + 야간/초과 근무를 해야 수당이 그나마 좋아지는 회사입니다.

야간/초과를 필수로 해야 수당이 증가합니다. 기본급 상황이 좋지 못해서 ,

그런데 회사에서 야간/초과를 강제로 줄여가면서 수당을 못 받아가게 하려고하는데

이런 부분이 회사에서 강제적으로 가능한지 문의드립니다.

Answer 1

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

야간/초과 근로가 기본적으로 예상되며 고정적으로 급여의 부분으로 구성된다면 이를 사업주가 임의로 줄일 수 없습니다. 합리적인 사유가 있어야 합니다.

Answer 2

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.

당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있습니다. 회사에서 이에 대한 합의를 해주지 않는것이 법위반은 아닙니다.

Answer 3

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

야간근로, 연장근로 등에 관하여서는 회사와 합의된 바에 따라야 할 것입니다. 감소가 노동관계법적으로 위반하는 행위는 아닙니다.

Answer 4

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

정확한 사정은 모르겠지만 회사의 판단으로 야간근로를 하지 않아 수당이 감소되는 부분에 대해 위법하다고

보기는 어렵습니다. 기본적으로 연장, 야간근로자체가 변동되는 것이기 떄문입니다. 감사합니다.