안녕하세요 , 저희 회사는 기본급 + 야간/초과 근무를 해야 수당이 그나마 좋아지는 회사입니다. 야간/초과를 필수로 해야 수당이 증가합니다. 기본급 상황이 좋지 못해서 , 그런데 회사에서 야간/초과를 강제로 줄여가면서 수당을 못 받아가게 하려고하는데 이런 부분이 회사에서 강제적으로 가능한지 문의드립니다.