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답변 내역

노무사에도 종류가 있는건지 궁금 합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.산재 노무사라는 특정 직업군이 있는 것은 아니고, 노무사가 할 수 있는 업무 영역 중 산재에 특화된 노무사를 산재 노무사라고 합니다.
자격증 / 공인노무사 자격증
25.05.12
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40대 이상 고졸이 가장 많이 따는 자격증은 어떤게 있어?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 질의 내용은 인사노무의 전문적 지식을 요하지 않으므로 답변이 제한됩니다. 생활꿀팁카테고리에 질의하시어 양질의 답변을 얻으시기 바랍니다.
자격증 / 공인노무사 자격증
25.05.09
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단시간근로자(계약직) 해고하는 방법을 알고 싶어요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 그 해고가 정당한 이유가 있는지를 판단하기 어렵습니다. 해고의 시기와 사유를 서면으로 통보하여야 그 해고의 효력이 발생한다는 점 참고하시기 바랍니다.
자격증 / 공인노무사 자격증
25.05.08
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민증사본 법적으로 사장님이 가지고 있어야되는 이유
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 민증사본을 보관해야 한다는 법조항은 존재하지 않습니다.
자격증 / 공인노무사 자격증
25.05.01
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병원에서 직무를 마음대로 변경해도 괜찮은가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서 상에 직무를 접수 및 안내로 한정하고 있다면 사용자가 해당 근로자의 동의 없이 외래로 변경할 수는 없습니다.
자격증 / 공인노무사 자격증
25.04.28
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단시간근로자가 공휴일에 근무하였을 경우, 급여 계산을 어떻게 하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.수, 목, 금요일은 소정근로일이므로 통상적으로 임금을 지급하면 됩니다. 매월 근무일수에 따라 월급여가 변경되는 시급제 근로자라면 250%로 지급해야 합니다.
자격증 / 공인노무사 자격증
25.04.25
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단시간근로자의 소정근로일을 정해두더라도, 해당일이 공휴일이면 쉬게 하는 것이 원칙인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 해당 근로자는 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자로서 공휴일 및 대체공휴일에 근로를 제공할 의무가 없습니다. 따라서 해당 근로자의 동의 없이 공휴일 및 대체공휴일에 근로하도록 강요할 수 없습니다.
자격증 / 공인노무사 자격증
25.04.25
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1년 미만 단시간근로자가 무급휴가를 사용하면, 다음달 연차 부여는 안해도 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.무급휴가를 1시간 이상 사용한 것만으로는 결근한 것으로 볼 수 없으므로 나머지 소정근로일을 개근한 때는 정상적으로 연차휴가를 부여해야 합니다.
자격증 / 공인노무사 자격증
25.04.24
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노동청 민원신고 후 노동자로 인정 못받았을 때 임금체불확인서 못받나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법상 근로자로 인정되어야 임금체불여부를 확인할 수 있으므로 근로자가 아니라면 체불금품확인원을 발급받을 수 없습니다.
자격증 / 공인노무사 자격증
25.04.15
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최종합격 이후, 명확한 설명없이 입사 취소 통보를 받았습니다. 부당해고인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 채용내정의 취소는 해고에 해당하므로 채용내정 취소가 있은 날부터 3개월 이내에 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.또한, 채용내정 취소에 따른 민사상 손해배상 청구도 가능할 것으로 판단됩니다.
자격증 / 공인노무사 자격증
25.04.15
5.0
1명 평가
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