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- 법정교육 수강 시간에 대해 대체휴무가 가능한가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 교육이 사용자의 지시ㆍ명령하에 이루어지는 것으로서 직무수행과 밀접히 관련되고 미이수 시 인사상 불이익이 발생하는 등 일정제재가 가해질 경우에는 근로시간으로 보아 연장근로수당을 지급해야 할 것이며, 근로기준법 제57조 규정에 따라 근로자대표와의 서면합의가 있을 시 연장근로수당을 지급하는 대신 보상휴가를 줄 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여20시간 전00
- 직장내 괴롭힘 가해자 인사위원회 관련안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 사직의 의사표시를 하였더라도 회사는 직장 내 괴롭힘 사실을 조사하여야 하며 조사 결과 직장 내 괴롭힘 발생 사실이 확인된 때에는 지체 없이 행위자에 대하여 징계, 근무장소의 변경 등 필요한 조치를 하여야 합니다.고용·노동 / 직장내괴롭힘20시간 전00
- 회사등록안하고근무중산재당했을때산재밭는방법안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 사업장에서 산재보험에 가입하지 않았더라도 4일 이상의 요양이 필요한 경우에는 관할 근로복지공단지사에 산재신청을 하여 산재 승인 시 산재보험급여를 지급받을 수 있습니다.고용·노동 / 산업재해20시간 전00
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