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알바 퇴직금 3개월 평균 급여 기준 퇴직금 계산
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 평균임금 산정시 임금지급일은 아무런 관련이 없습니다. 즉, 퇴직 전 3개월 동안에 발생한 임금총액을 기재하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
14시간 전
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오늘 첫알바 인수인계때문에 나갔는데 안나가도 되나요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 인수인계를 해야할 법적인 의무는 없으므로 회사에 출근하지 않아도 됩니다.2. 유니폼은 반납하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
14시간 전
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퇴사시 휴가 남은부분에 대해서 질문드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회계연도기준(1.1.)으로 연차휴가를 부여하고 퇴사 시점에서 입사일 기준으로 재정산한다는 규정이 없다면 7월 이전에 퇴사하더라도 1.1.에 연차휴가가 발생한 것으로 하여 정산할 수 있으나 그렇지 않다면 2월말에 퇴사 시 2026년에는 연차휴가가 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
1일 전
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연차사용가능및수당으로 받을수 있을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 연차휴가는 1년간 사용하지 않으면 소멸됩니다.2. 다만, 임금청구권은 소멸되지 않는바 이를 연차휴가미사용수당이라고 합니다. 연차휴가미사용수당은 임금 채권으로서 3년간 행사하지 않으면 시효로 소멸되므로 3년이 지나지 않는 범위 내에서 청구가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
1일 전
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해고예고수당 계산 너무 어려워요 도와주세요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.12시간/40시간×8시간×12,000원×30일= 864,000원(세전)을 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
1일 전
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산재처리랑 개인보험 중 어떤거로 처리해야 하나요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4일 이상 요양이 필요한 경우로서 관할 근로복지공단에 산재신청을 하시어 산재보험급여를 지급받는 것이 질문자님에게 유리합니다.
고용·노동 / 산업재해
1일 전
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실업급여 도중 구두로 오퍼가 들어왔을 때
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.취업상태 즉, 실제 해당 사업장에 취업하여 출근하기 전까지기간에 대하여는 구직급여를 정상적으로 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
1일 전
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이런 경우엔 주휴수당 지급 의무 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주휴수당을 지급하지 않는다면 근로계약서 미작성ㆍ미교부(위반 시 500만원 이하의 벌금)와 함께 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다. 사용자는 처벌받지 않기 위해서라도 주휴수당을 지급하고자 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
1일 전
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산업재해조사표 미제출 과태료에 대해 문의합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이미 과태료 부과처분을 받고 특별히 이의 제기할만한 사정이 존재하지 않는다면 조기납부하는 것이 유리합니다.
고용·노동 / 산업재해
1일 전
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배우자가 공공기관에 취업한지 2주째인데 건강검진을 하라고 했답니다. 병이 진단되면 해고의 대상이 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 산업안전보건법상 사용자로 하여금 건강검진을 실시할 의무를 규정하고 있기 때문입니다.2. 상기 질병이 있다는 이유로 해고할 수 없으며, 그럼에도 불구하고 사용자가 해고한 때는 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
1일 전
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