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직원이 혼자 급여 명세서 발급 받는 방법?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.급여 명세서의 경우에는 회사에서 발급하여 지급되는 것이 원칙입니다. 매 월급일에 받아보실 수 있어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.02
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개인사업자입니다(학원운영)공항장애 발작이 심해져서 도저히 일을 못하겠는데 국가서 경제적으로 지원받을수 있는 방법은 없나요? 실업급여같은것은 신청이 안되나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.개인 사업자의 경우 원칙적으로 실업급여의 대상이 되지 않습니다. 근로자가 아니기 때문입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.12.02
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격주 근무 토요일 2번 오전(4시간) 근무를 하는데 연차를 까는게 맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.추가 연장근로를 제공하는데, 연차를 사용한 것이 된다는 것이 이해하기 어렵기 때문입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.02
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하루 전 퇴사 통보 , 사직서 미수리 통보.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 사실관계의 판단이 어려우나,정식 사직서 수리가 되지 않는 경우 무단결근 처리 될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.27
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이런 경우에도 회사를 5인 미만으로 보는게 맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실질적으로 동일한 사업체로서 인사 노무 관리가 동일하다면 하나의 사업체로보아야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.27
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진단서에 의한 병가 기간은 진단서 발급일부터 계산 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.병가의 경우 법상으로 정해지는 바가 없으므로회사에서 정한 규정에 따라 판단되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.27
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사립유치원은 야근이 왜이렇게 많은건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로시간을 초과하여 근로제공하는 경우 수당이 발생할 수 있습니다
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.27
5.0
1명 평가
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근속수당 관련 질문입니다. 도와주세요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.별도의 회사 규정이 없다면, 입사일로부터 기산하겠습니다.정확한 사실관계는 회사에 문의해 보시는 것이 좋겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.11.27
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업무상 횡령으로 인한 회사 내부 조사 및 징계위원회 대처 방안
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.징계 결과에 대해서 전직원에게 공개하는 것은 타당하지 않습니다.정해진것은 없습니다.알 수 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.11.27
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재계약 통보를 언제까지 하는 것이 맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.상기 질의를 판단하기 위해서는 근로계약서 상의 문구를 먼저 살펴보아야 하리라 판단됩니다.계약서에서도 내용이 없는 경우에는 사업주와 이야기 해 볼 필요성도 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.27
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