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계약직 비자발적 퇴사에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사업주가 재계약을 원함에도 불구하고 근로자가 거절하는경우 자발적 퇴직이겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.01
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직원의 결근이 잦고, 중도 조퇴도 많은직원관리 질문
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사 규정에 따라 결근을 징계사유로 두고 있는 경우또는 조퇴가 허가사항인 경우라면이를 이유로 누적관리를 통해 징계 및 해고를 시도해 볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.01
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퇴사시 규정에 따른 퇴사자에게 피해청구
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자는 사직의 자유가 있습니다.2달 전 사직의사 표현하여야 한다는 것을 지키지 아니하였다 하여 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.01
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트레이너인데 월차 회사에서 임의대로 월차 사용을 했어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,위탁계약인데 연차가 발생했다는 것도 이상합니다만,연차는 근로자가 원하는 시기에 자유롭게 사용할 수 있어야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.01
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사내 경조금 지급 규정 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,지급규정이 존재하여, 회사에 지급의무가 있는 경우라면 문제되지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.01
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부당해고 진정신청하는데 도와주세요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,진정 사실을 밝히고 합의를 사전에 할 수도 있겠으나,응하지는 않으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.01
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계약만료 전 마지막 급여일은 언제인가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직 이후에는 급여일에 급여지급되는 것이 아니라퇴직후 14일 이내에 금품청산이 완료되어야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.01
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계약직 근로자 계약서에 따라 자동 계약종료 되는 경우에 대하여 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 상기와 같은 경우에는 기간 만료로 인한 퇴직입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.01
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퇴직금은 몇 개월 근무를 해야 받을 수 있나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년 미만 재직 시 개월 수 별로 받을 수 있는 방법은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.01
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재계약 안될때 실업급여조건에 관한 질문
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실업급여 수급 가능한 사유로, 임금협상 불발은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.01
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