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답변 내역

회사에서 육아휴직을 거부하면 어떻게하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,육아휴직을 거부할 수 없습니다.거부하는 경우 노동부에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.23
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회사에서 연차를 안쓰면 돈으로 받나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차수당은 통상임금을 기준으로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.23
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회사에서 연차를 안쓰면 이월도 가능해여?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사와 합의하는 경우 이월 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.23
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산재처리 승인이 날까요? 요양급여등
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무 수행 중 사고가 맞다면 그렇습니다.출근을 했다는 의미라면 상관 없습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.23
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2025년 최저임금은 확정된건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 2025년 최저임금은 10,030원 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.23
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이런 경우 실업급여 신청 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장 내 괴롭힘 또는 성희롱을 인정받는 경우라면자발퇴직이라도 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.23
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알바에서 정직원 퇴직금 계산 어떻게 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최초 아르바이트 시작 시점부터 기산합니다.다만 1주 소정 근로시간이 15시간 이상이어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.23
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5인미만 개인사업자 알바구하고 수습기간 3개월 중 일을 너무못하면 해고해도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인 미만이니 해고 가능하고해고예고수당은 3개월 미만 근로자에게 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.23
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매월 월급에 연차수당이 포함되어서 나오고 있고 연차는 연차대로 사용하고 있는데 왜 포함이 되는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제로 연차수당이 포함된 경우, 연차를 수당으로 선 지급한 것으로 볼 수 있기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.23
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이것도 직장내 괴롭힘 사유가 될까요 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장 내 괴롭힘을 판단하기 위해서는 당사자들과의 관계, 업무 환경이 악화된 사정 등을 더 살펴보아야 하겠습니다.신고만 하여 실업급여 수급이 가능한 것은 아니고 인정되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.23
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