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답변 내역

부당해고에 해당되는 지 궁금해서 질문드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,3개월 미만 근로자의 경우 부당해고로 다툴 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.19
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연차를 하루 사용할때 다음달 연차발생 여부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년 미만 근로자로 판단됩니다.1달을 개근하면 발생하는 것이므로 연차 사용은 관계 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.19
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근로계약서 근로장소를 어떻게 쓰면 될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1번으로 작성하셔도 무방할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.19
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산재지정병원이 아닌 곳에서 진단받았는데
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재 지정 병원이 아니더라도 관계 없습니다. 진단한 의사의 판단으로, 심근경색이 산재와 관련없다고 생각했을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.19
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계약직 근로자 근로계약서 작성 시 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인 이상 사업장이라면 연차휴가가 발생되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.19
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퇴사 일자를 조율 할 때 사업장과 의견이 안 맞을 경우 어떡해야 할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직이라면 거절 할 수 있고,해고라면 부당해고로 다투어야 하겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.19
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4대보험 가입이되지 않았을경우 퇴직금
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4대보험 가입 여부가 중요한 것이 아니라,근로자로서 근로를 1년 초과하여 제공했고 1주 소정근로시간이 15시간 이상이었어야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.19
5.0
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퇴사 후 제가 퇴사사유 변경할 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질이 권고사직이 아니고, 회사로서는 사실대로 처리한 것이라면 변경 불가합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.19
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생산기업에 근무하는데 사무직군의 경우 시간외 수당이 적용 안돼나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,내용만으로는 문제가 많은 경우로 보입니다.근로감독 청원을 넣어보는 것을 고려해 볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.19
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실업급여 받을 수 있는 퇴사사유에 어떤 게 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사유만으로는 자발적 퇴사로서 실업급여 수급사유에 해당하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.19
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