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알바 퇴사후 급여지급이 안 됐어요ㅠㅠ
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로기준법보다 회사 지침이 우선할 수 없습니다.관할 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다
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제가 제 개인 차량으로 업무로 나갔던 거에 대해서 지금 여비를 못 받은 게 있는데 청구가 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실비변상적 금품은 임금은 아니므로 회사 규정에 따라 처리하시기 바랍니다
5인 미만인 회사는 아직도 근로기준법 적용이 안되는 건가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,적용되는 것이 있고 아닌 것이 있습니다.휴일, 가산수당, 연차 등이 적용되지 않고주휴수당, 퇴직금 등은 적용되겠습니다
면접 후 최종합격 통보를 문자로 받았는데, 취소되거나 하면 번복할 수 있는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,부당해고로 다투시어 합의금을 받으시는 것이 타당하겠습니다
아래 내용 중 노동법 위반으로 신고 가능한 내용이 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 근로제공에 대한 대가는 받으실 수 있습니다.2. 네3. 알 수 없습니다.4. 알 수 없습니다.
퇴사 후 월급이 재날짜에 지급되지 않았을 때는 어떻게 해야 하나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,금품청산은 퇴직 후 14일 이내에 이루어져야하며지연이자는 노동청에서 처리되지 않습니다
병가와 상병휴직은 어떻게 다른가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로기준법에는 병가가 규정되어 있지 않습니다.회사의 규정에 따르겠습니다
회사에서 퇴직하려는데 법적으로 지켜야하나요..
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,협의를 통해 빠르게 퇴직할 수 있도록 해 보시고안된다면 질의자가 정한 시기 이후로 출근하지 않더라도 불이익이 없겠습니다.
한달알바시 실업급여 신청시 일수문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,역일상 30일이 되지 않더라도 괜찮겠습니다
4월3일부터 근무하면 첫재주 주휴수당이 포함되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주 중 입사이므로 주휴수당은 발생하지 않으리리 판단됩니다
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