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1년 계약직으로 계약종료, 당연면직은 실업급여 신청이 안되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약기간 만료로 인한 퇴직 시에는 비 자발적 퇴직으로서 실업급여 수급 요건에 해당하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.28
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산재 승인이 아직 되지 않앗는데
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사직을 권고한 상황으로 보입니다.거부하시면 되겠고, 해고를 하는 경우 부당해고로 다투시면 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.26
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입사 후 일주일 만에 반차 사용이 가능 할까요???
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차가 없는 상황에서 개인 사유로 인한 요청이므로 회사가 동의하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.26
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근로시간 30분 먼저 출근 30분 먼저 퇴근 이상한가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해당 사안에 대해서는 회사의 동의 및 유연근무제도 도입여부에 따라 달라지겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.26
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사내 지인추천 경력 채용 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사에서 요구하는 조건에 맞지 않으니 어려우리라 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.26
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자진퇴사인지 권고사직인지 구분이 어렵습니다. 억울합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,현 상황만 보면,퇴사 의사를 밝히자, 사업주가 권고사직을 하였고, 질의자께서 이에 동의하신 것으로 보입니다.적어도 권고사직에 따른 근로계약종료로 처리가 되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.26
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주휴 수당 관련하여 질문이 있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인 미만 사업장도 주휴 발생하는 것이며,질의와 같이 이번 달에 포함되지 않은 주휴는다음달 급여에 나오겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.26
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기간제 근로자(계약직) 중 한시적 프로젝트 사업(5년 사업)의 경우 2년 이상 계약시 무기계약으로 전환 대상이 아닌가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.기간제 근로자 2년 제한의 예외로서 1회성 사업의 특성을 갖는 경우로서 종기가 정해진 경우 인정되고 해당 기간까지 기간제로서 채용 가능하겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.04.26
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산재보험 미가입 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,구직급여의 경우 고용보험에서 지급되는 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.26
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직장에서 일하다 다쳤을때 산재와 공상중 어떤게 나은가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴업기간이 3일 이상이라면 산재 신청이 가능합니다산재로 예상되는 이익과 공상처리로 받을 수 있는 금액 및 편의를 비교교량 해 보셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.26
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