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고용승계시 수습기간 종료로 퇴직경우 실업급여
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고용이 승계된 경우로서, 최초 병원에서 정규직이었음에도 수습을 두면서 수습 탈락이라고 하는 경우라면그 또한 해고입니다.부당해고로 다투거나 실업급여를 받을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.28
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한 회사가 분리되어 다른 회사를 만들게 되어 그 회사로 가지 않을 시 해고에 해당되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1. 기간의 정함이 있는 근로자이므로, 해당기간까지 근무하심을 주장하셔도 되겠습니다.2. 근로계약서 작성 내용에 따라 판단되어야 하겠습니다.3. 그 부분은 협의 가능하겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.28
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새 알바생이 잠수타서 저보고 다시 사람 구할때까지 계속 일해달라고 하는데 일해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,단순한 요청일 뿐, 해당 요청사항을 들어주어야 할 의무는 없겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.03.28
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임금지연으로 실업급여 신청하려고 하는데, 사직서 사유 뭐라고 적어야할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,현상 그대로 사실관계를 기재하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.28
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근로계약서상과 구두계약과 말이 다릅니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 알고 있는 근무조건과 근로계약서가 다른 경우에는, 당연히 근로계약서를 변경하셔야 하겠습니다.현재 계약서상으로는 토요일에도 근로를 제공하기로 한 근로자가 무단결근하는 것으로 보이는 상황입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.28
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손해배상 할 수 있는 상황인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,가게에서 손해배상 청구를 하기 어려우리라 생각됩니다.임금 체불이 되는 경우 진정을 넣으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.28
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권고사직받았는데 사직서에 일신상의 사유로 적으면 실업급여 못받나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직임에도 불구하고 자발적 이유로 퇴사한다는 사직서를 작성한 경우,자발퇴직으로 볼 확률이 높겠습니다..
고용·노동 / 구조조정
24.03.28
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수습기간 중 해고 통보 부당해고구제신청 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 5인 미만 사업장이 아니라면, 부당해고 구제 신청은 가능합니다.2. 네 가능합니다.3. 둘다 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.28
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임금지연으로 인해 퇴사하려는데 임금지연확인서 싸인을 안해줍니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금지연확인서를 작성해 주지 않더라도, 체불된 사실관계를 입증하는 것이 불가능하진 않겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.28
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사용자와 근로자간 근로계약서 작성시 반드시 기재해야 할 사항이 뭔가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로계약서에 기재되어 있어야 할 사항으로서임금, 소정 근로시간, 계약기간, 기타 수당, 임금 지급 방법, 급여 구성 항목 등등을 살펴보셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.28
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