전문가 프로필

답변 내역

기존 근무시간보다 근무시간이 줄면 퇴직금도 줄어드나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기와 같이 진행된다면 퇴직금도 그에 맞게 떨어지리라 판단됩니다
고용·노동 / 임금·급여
24.02.27
0
0

1월31 퇴사 산재 처리가 가능 할까요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴사 이후라 하더라도 산재 신청은 가능합니다.업무상 인과관계를 인정 받는다면 산재로 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.02.27
0
0

시간외 근무 수당을 요구할 수가 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 확인이 어려우나,상시 5인 이상 사업장이며, 초과근로에 대하여 임금이 지급되었어야 함에도 불구하고 지급되지 아니한 사항을 입증한다면 가능할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.22
0
0

이런 경우 신고하면 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 확인이 어려우나,퇴직금 수급을 위한 계속근로기간이 부족한 것에 대하여는 싸울 여지가 없으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.22
0
0

이렇게 근무하였을경우 주휴수당을 받을수잏나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이며해당 주의 소정근로일에 개근하는 경우 발생하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.22
0
0

결근의 기준이 뭔가요?? 잘 모르겠어요...
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.결근은, 소정근로일에 출근을 하지 않게 되는 경우를 의미하겠습니다.상기의 경우 결근으로 보아 주휴수당이 발생하지 않을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.22
0
0

부당 해고로 퇴직판정이나면 몇개월 급여을 받나요? 그리고 실업급여도 신청이 가능한가요 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 확인이 어려우나,부당해고로 인정되거나 합의가 이루어지는 경우 합의금은 일률적으로 정해진 것은 없습니다.해고기간 임금에다가 한달 정도 월급을 더하여 합의를 보는 경우도 많습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.22
0
0

그럼 자발적인 퇴사인데도 불구하고 이직확인서를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 확인이 어려우나,직장 내 괴롭힘으로 인한 퇴사가 인정된다면 자발적퇴직이더라도 실업급여 수급이 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.22
0
0

1년간 계약직으로 일을했어도 실업급여를 받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 근로를 제공한 사실을 증빙할 수 있다면 소급 가입처리 가능합니다.실업급여 요건을 갖췄다면 받으실 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
0
0

저한테 보복하거나 법적으로 나오면 어떻게 해야되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.보복이 어떠한 보복인지 법적으로가 어떤 의미인지 알 수 없습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.02.21
0
0