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답변 내역

조직도에 표기되지 않는 비공식 파트 질문드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다만조직도에 모든 조직을 표기하여야 함을 규율하는 관련 법은 없겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.02.02
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2년2개월사찰에서 일을 했는데 부당해고
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.사찰에서 근로자로서 근무한 것이고, 해당 사찰이 상시근로자수 5인 이상 사업장에 해당한다면부당해고로 다툴 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.02.02
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이런경우 퇴직금을 받을수있나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.질의자분의 업무 수행 내용이 근로자인지 프리랜서인지에 따라 달라지겠습니다.근로자성이 인정된다면 퇴직금이 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.02
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회사 퇴사일 언제쯤 말해애할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴직일은 근로자와 사용자가 협의하면 되는 것으로서 정해진 일자는 없겠습니다.협의하시면 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.02.02
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휴직신청 했으나 권고사직 권유받았을 때 실업급여 가능한가요 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.사유가 어찌되었든 권고사직으로 인하여 퇴직을 하게 된 경우라면실업급여 수급 사유에 해당하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.02
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1년 계약직은 퇴직금을 못받나여?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1년에 하루라도 미달되도록 계약기간을 설정한 근로계약이라면퇴직금은 발생하지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.02
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퇴직금 수령가능여부 확인부탁드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다.다만, 퇴직금 발생되는 근로조건임에도 불구하고 퇴직금을 지급하지 아니할 수는 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.02
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계약기간 종료 후 퇴사하였는 인수인계로 한달 근무 하라고 합니다...통보서가왔습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로계약 기간의 정함이 있는 계약이었으며, 계약기간까지 근로를 하였음에도 불구하고 인수인계를 위한 근무를 강제하는 것은 타당하지 않겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.02
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계약직 인수인계 한달 꼭 지켜야하는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로계약 기간이 3개월으로서 1월 23일 날짜로 계약 만료임에도 불구하고인수인계를 위한 30일 추가 근무를 강제하며 이를 지키지 않았다 하여 50만원을 공제한 상황으로 보입니다.타당하지 않습니다.임금체불로 진정을 넣으시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.02
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사업장에 공동대표가 2명 있으면 근로자 수가 어떻게 되나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.상시 근로자수 판단에 있어 대표자는 근로자가 아니므로 계산에 포함되지 않겠습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.02
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