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답변 내역

이력서와 포트폴리오상의 경력기간등이 다를경우, 정당한 채용취소 처리가 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다만최초에 허위경력을 이유로 해고한 것이 아니었고 사후에 발견한 것이라는 점에서 해당 주장이 받아들여지지 않을 확률도 존재할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.23
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의무근무기간 중 법적 퇴사 통보일
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다만퇴사 통보와 관련하여 계약서 상 적시되어 있는 기간을 지켜주면 좋습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.23
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퇴직원을 제출했는데 대표에게 반려당했는데, 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로자에게 근로를 강제할 수는 없습니다.원하는 퇴직일자로 퇴직할 수 있도록 의사를 지속적으로 밝히시며 원만하게 협의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.23
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졸업예정자가 졸업을 못하게 되었을 경우 급여
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.통상적으로 졸업은 2월에 이루어지는 것인데,졸업예정자로서 근로계약을 체결하였음에도 졸업 자체에 실패를 한 것이 아니라면문제되지 않으리라 생각됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.23
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결국 퇴직금을 줄이려는 것 같은데 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로시간을 줄이는 것은 근로조건의 변경으로 근로자와 합의 없이 일방적으로 줄일수는 없습니다.이에 대하여 항변 해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.23
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실업급여 받을 수 있나요? 그리고 조언을 듣고 싶습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.임금체불 상태가 최근 1년간 2개월 이상 발생하는 경우, 자발적 퇴사를 하더라도 실업급여를 지급 받을 수 있습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.23
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직장내 괴롭힘 신고절차와 방법이 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.재직 중이신지, 퇴사 하신 이후인지 모르겠으나,회사에 신고를 하는 방법 또는 퇴사 이후에 노동부에 진정을 넣는 방법이 있습니다.신고를 하더라도 회사 및 근로감독관이 조사결과에 따른 판단에 따라 인정이 되지 않을 수 있습니다.직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있을지에 대하여 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.01.23
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산재처리 후 손해배상청구 및 후유장애 소송시 승소 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.산재처리에 따라, 병원비의 경우에는 급여 부분에 대하여 100% 지급이 되고근로를 제공하지 못한 기간에 대하여 평균임금의 70%가 지급됩니다.회사의 안전배려의무 불이행으로 인한 소송은, 변호사와 상담하셔야겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.01.23
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수습기간시 퇴사 인수인계해줘야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.해당 조항이 수습이든, 수습이후이든 무조건 지켜야만 하는 강제성이 있는 것은 아닙니다.퇴사를 하더라도 협의를 통해 퇴사하는 것이 좋겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.23
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프리랜서로 계약하고 급여를 일수로 계산해 주는데 맞는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.다만, 프리랜서 계약에 따라 업무를 수행한 날에만 돈을 지급하기로 했다면, 타당하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.23
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