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답변 내역

교육기간 임금은 어떻게 받는건가요?? 최저임금은 받을수 있나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.교육기간이라 하더라도, 차후 회사의 업무를 위한 교육이라면 유급으로 받는것이 맞습니다.참고부탁드립니다
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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시급 10500원에 주휴수당 포함이 맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.2023년 기준 주휴 포함된 최저 시급은 11,544원이고2024년 기준 11,832원입니다.참고부탁드립니다
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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2개월 근무후 퇴사 할 때 연차 수당 받을 수 있나요?!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회계연도로 발생하더라도말씀하신 바와 같이 1달 만근 시 1개의 연차가 발생합니다.발생한 연차를 미사용 하였다면 수당으로 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.03
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사장또는 직원간 업무다툼으로인한 퇴사 실업급여해당될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.단순히 다툼 및 의견차이로 인한 자발적 퇴사로는 실업급여를 수급할 수 있는 사유에 해당하지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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퇴사가 얼마 남지 않은 상황 시말서 제출 필수인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.모든 인사명령이 그러하듯, 하지 않아도 그만 입니다.퇴사를 앞두고 시말서를 제출하지 않는 것도 마찬가지겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.03
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저 주휴수당을 받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1주 15시간 이상 소정근로를 제공하며, 소정근로일에 개근하는 경우 주휴수당을 받을 수 있습니다.다만, 월급제 근로자의 경우 주휴수당이 월급에 포함되어 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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파견근무 강요로 인한 퇴사시 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.파견명령에 따라 자발적 퇴직을 하게 되는 경우에는실업급여를 수급할 수 있는 사유에 해당하지 않습니다. 참고부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.03
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“임금체불” 시 근로자가 취할 수 있는 법적 조치는 어떤 것들이 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.관할 노동청에 임금체불로 진정을 넣으실 수 있으십니다또는 민사소송을 제기함으로써 다투어 볼 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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직장에서 제 자존감을 계속 하락시키려고 하는 말을 하는 상사는 직장내 괴롭힘으로 신고가 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.지속적인 뒷담화 및 비하발언은 직장 내 괴롭힘으로 인정 받을 수 있습니다.다만, 그에 대하여 충분한 증거를 수집해 두시기를 추천드립니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.01.03
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임금체불로 실업급여를 신청하고 싶은데 조건이 까다로울까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.이직일 전 1년 이내에 임금체불이 2개월 이상 발생한 경우에는 자발적으로 퇴직하더라도 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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