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답변 내역

입사20여일만에 권고사직당했습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직이라면, 해고예고수당이 적용되지 않고,따로 위로금 합의를 한 것이 없다면 줄 의무는 없겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.07.23
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회사 버스타고 출근해서 사고나면 산재처리 가능하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,인원 수가 중요하지 않습니다.회사 제공 셔틀에서 사고가 났다면 산재 신청 가능하겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.23
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급여근로자 10일이내퇴사 주휴수당?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,월급제 근로자의 월급에는 주휴수당이 포함이므로일할계산하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.23
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음식점 일용직 급여 당일에 줘야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약하기 나름이나, 일용직은 하루 하루 일하는 근로자 이므로별도로 달리 정함이 없다면 당일 지급하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.23
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회사에서 육아휴직을 거부하면 어떻게하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,육아휴직을 거부할 수 없습니다.거부하는 경우 노동부에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.23
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회사에서 연차를 안쓰면 돈으로 받나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차수당은 통상임금을 기준으로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.23
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회사에서 연차를 안쓰면 이월도 가능해여?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사와 합의하는 경우 이월 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.23
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산재처리 승인이 날까요? 요양급여등
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무 수행 중 사고가 맞다면 그렇습니다.출근을 했다는 의미라면 상관 없습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.23
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2025년 최저임금은 확정된건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 2025년 최저임금은 10,030원 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.23
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이런 경우 실업급여 신청 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장 내 괴롭힘 또는 성희롱을 인정받는 경우라면자발퇴직이라도 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.23
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