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5인 미만 사업장 해고예고수당, 권고사직, 근로계약서
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직으로 보이므로 해고예고수당 지급은 없겠습니다.실업수당은 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.10
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자발적 퇴사는 실업급여 수급을 받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자발적 퇴직의 경우 특별한 경우가 아닌 이상 실업급여 수급이 어렵습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.10
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퇴사 관련 문의 드립니다. 이게 맞는건지?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,지연 합의를 지정하지 않은 바, 지급 일정에 대해 제대로 확언받는게 낫겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.10
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퇴사시 연차 수당 관련하여 문의 드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사일 기준으로 정산하였을 때 잔여연차가 있다면 지급하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.10
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4대보험 상실신고 전에는 퇴직금을 못받나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,금품청산은 퇴직일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.10
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내용을 보시고 해고사유 가능한지 문의 드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그로 인한 피해가 얼마나 될 지를 바탕으로 판단하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.10
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회사에서 산재처리 안하고 그냥 쉬어도 되나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재신청은 자유입니다.신청을 하지 않는 대신 유급휴가를 부여받은 것으로 괜찮다면 그러셔도 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.09
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회사에서 업무를 재대로 안한다는 범주가 어떻게되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무 분배 및 분장은 상위자의 정당한 업무지시로 보아야 하겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.07.09
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보험회사에서 2개월동안 근무를 하였는데 비자발적인 퇴사사유가 무엇이 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,비자발적인 사유는 대표적으로 권고사직이나 해고가 있습니다.근로자로서 근무하여 피보험 단위기간이 180일 이상이고 비자발적 퇴직이면 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.09
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초단시간근로자 관련 궁금한 게 있어요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네네네근로일별 근로시간을 함께 작성해야 합니다.해고예고수당은 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.09
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