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실업급여를 받을 수 있을지 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사유는 해당하겠고최종이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상이면 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.28
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1개월미만의 퇴직예보가 문제가 안되는지?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직은 상호 협의만 이루어지면 되겠습니다
고용·노동 / 근로계약
24.04.28
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산재처리 중인 사업주 입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재 승인 시에도 비급여 부분에 대한 보상은 없지만그렇다고 사업주사 비급여를 지급하여야 하는것은 아닙니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.28
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산재처리 가능한지 알고싶습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.산재의 경우 일한 기간과 업무 강도 등 다양한 측면에서해당 상병과의 업무 기인성을 살펴봅니다.산재 승인이 될 수 있을것이라고 확답은 아무도 할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.28
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알바하는 곳에서 특정 실수를 하면 벌금 내는게 합당한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 손해와 관계없이 일정액을 물도록 하는것은 타당하지 않으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.28
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알바 퇴사후 급여지급이 안 됐어요ㅠㅠ
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로기준법보다 회사 지침이 우선할 수 없습니다.관할 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다
고용·노동 / 근로계약
24.04.28
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제가 제 개인 차량으로 업무로 나갔던 거에 대해서 지금 여비를 못 받은 게 있는데 청구가 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실비변상적 금품은 임금은 아니므로 회사 규정에 따라 처리하시기 바랍니다
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.28
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5인 미만인 회사는 아직도 근로기준법 적용이 안되는 건가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,적용되는 것이 있고 아닌 것이 있습니다.휴일, 가산수당, 연차 등이 적용되지 않고주휴수당, 퇴직금 등은 적용되겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.04.28
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면접 후 최종합격 통보를 문자로 받았는데, 취소되거나 하면 번복할 수 있는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,부당해고로 다투시어 합의금을 받으시는 것이 타당하겠습니다
고용·노동 / 해고·징계
24.04.28
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아래 내용 중 노동법 위반으로 신고 가능한 내용이 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 근로제공에 대한 대가는 받으실 수 있습니다.2. 네3. 알 수 없습니다.4. 알 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.28
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