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답변 내역

임신으로 인해 회사에서 퇴사 권고 처리 됐는데 질문드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,부당해고로 다투는 방법 이외에 실업급여를 수급하기 위한 방법은 어려우리라 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.29
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2024년 근로계약서 미작성 상태에서 퇴사 시
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연봉계약은 당사자 간의 합의에 의한 것으로서,감액된 연봉계약서의 경우 동의하지 않으시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.29
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수습기간 중 업무 미숙으로 인한 해고시 실업급여 수령이 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사유로는 중대한 귀책사유가 아니고, 실업급여 수급 사유에 해당하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.29
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주5일 근로자가 주4일로 변경되었을 경우 급여
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.1일 근로시간이 몇시간인지 모르기 때문입니다.1일 8시간 근로자인데 월 200만원 임금 지급이라면 최저 미달입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.29
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이런 차량유지비도 통상임금에 해당할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,일정한 조건을 달한 모든 근로자에게 부여되는 것이라면 통상임금성이 높겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.29
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회계년도 연차 계산에 대한 질문 사항입니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그러한 경우에 법적으로 정해진 바는 없습니다.근로자에게 불리하지 않도록 지급하면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.29
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퇴사 의사도 안밝혔는데, 퇴사자 명단에 있는걸 확인했어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직을 요구하는 것은 근로자가 하더라도 괜찮겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.29
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Cctv 직원 동의없이 설치가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,개인정보보호법상 cctv 설치 및 이용 활용에 대한 동의가 있어야 하겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.28
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사업장에서 사업주가 해고를 할 수 있는 경우는 어떠한 경우인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.천편일률적으로 이러한 경우에는 해고가 가능하다고 단언할 수 있진 않습니다.다만, 무단결근을 장기간 지속한다거나, 직장 내 성희롱 행위, 횡령 등 형사상 귀책이 있는 경우 등을 생각할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.28
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근로계약서 미작성시 근로자가 받는 불이익이 있나요? ㅠㅠ
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서 미작성으로 근로자가 입는 피해는, 본인의 근로조건을 명확히 한 문서가 없다는 점입니다.퇴직금 등 기타 제반 금품청산은 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.28
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