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답변 내역

수습기간 수습종료, 실업급여 신청가능여부?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.새로이 다니고 있는 직장에서 수습기간이 지난 이후에,수습 종료 평가에 따라 해고되는 경우라면, 비자발적 퇴직으로서 이전 직장 이력과 합하여 실업급여 신청이 가능하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.18
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회사가 초과 근무 수당을 무시해요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사가 인정하는 초과근로에 대해서도 제대로 된 임금 지급을 하지 않은 것이라면임금체불에 해당하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.18
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9-18 근로자가 18시부터 22시 30분까지 특별근무 한 경우
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상의 경우라면3시간 30분 × 1.5배 = 5.25시간 / 30분 × 2배 = 1시간가 맞겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.18
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출산 및 사산휴가 질문 입니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.유사산 휴가는 임신 기간에 따라 5일 ~ 90일 이내로 사용할 수 있으며,자연유산인 경우에만 해당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.18
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직장에서 바로 병휴직 사용을 강요할 때?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.해당 직장의 규정이 어떻게 되어 있는지 알 수 없기 때문입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.18
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실업급여 신청 관하여문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.재취업 이후에 해고 또는 권고사직을 당하는 경우 이 또한 비자발적 퇴직이므로이전 6년의 근무 이력과 합산하여 실업급여를 받을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.18
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이사로 인한 실업급여 관련 궁금한 것이 있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의자분의 상황과 별개로,실업급여 신청 시기에 대한 제한은 없습니다.다만, 퇴직 이후 1년이 지나면 수급일수가 남아있더라도 지급이 안되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.18
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전 회사 연봉을 허위로(고의X) 기재하고 최종 이직 했는데 문제가 될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.회사에는 제출할 자료를 제출하시되, 충분히 설명이 이루어져야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.18
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[실업급여] 발령지 왕복 출퇴근시간이 3시간 이상시
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.전보 명령에 대하여는 그로 인하여 근로자가 입게될 생활상 불이익과 업무상 필요성을 비교교량하게 되겠습니다또한, 실업급여 수급 요건을 갖추었다면 상기 사유로 수급이 가능할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.18
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1년 계약 후 재계약 하는 경우 못 쓴 연차는 사라지나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.계약 연장 여부와 관계없이 미사용 한 연차는미사용 연차 수당으로서 돈으로 지급받을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.18
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