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답변 내역

결혼휴가를 연차에서 빼란건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사업주는 약정휴가가 연차휴가에 포함된다는 것을 약정휴가는 별도 지급이 아닌 연차에 다 포함되어 있다는 의미로 기재한 것 같습니다. 병가 등 다른 규정과 함께 본다면 사용자의 의도대로 해석될 소지가 높으나, 근로자의 자유의사에 따라 사용할 수 있는 연차를 별도의 일수를 정하여 경조휴가로 강제부여하는 조항은 문제가 있어 보입니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.09
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연차수당에 관련 문의건 입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.각종 수당이 어떤 수당을 말씀하시는 것인지 명확하지 않으나, 연차수당은 통상임금(흔히 말하는 시급)을 기준으로 계산됩니다. 따라서 연장근로수당 등 시간외근로수당은 제외됩니다. 어떠한 수당이 얼마나 포함되어있는지 추가로 알려주시면 자세히 답변드릴 수 있을 것 같습니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.09
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주 7일근무를 했는데 이 경우 휴일보장 위반이 아닌가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 상시근로자 5인 미만 사업장의 경우 주52시간제가 적용되지 않습니다.2. 주휴일을 유급으로 보장하였고 추가로 일요일에 근무한 만큼의 임금을 별도로 지급하였다면 문제되지 않습니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.09
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경조휴가 부여기준 관련질의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 취업규칙 상 휴일과 겹치는 경우 별도로 지급하지 않는다고 규정되어 있는 경우 4일만 부여하면 될 것으로 판단됩니다.2. 취업규칙을 정확히 봐야겠지만 일반적으로 당일을 기점으로 지급합니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.09
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인턴.. 근로소득 계약(4대보험 가입)으로 진행하는 거 괜찮은가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.인턴도 명칭과 관계없이 근로를 제공하여 임금을 받는 것이라면 근로자에 해당합니다. 따라서 근로기준법상 근로자와 마찬가지로 근로계약을 체결하여야 합니다.근로계약 체결시에는 가장 기본적인 사항들(연차, 임금, 휴일, 소정근로시간, 소정근로일, 근로계약기간 등)을 기준으로 주의깊게 읽어보시기 바랍니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.09
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해고처리방법이 정당한건지 알고싶어요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.해고의 예고는 "해고일 30일 이전에 통보"하거나 "30일분의 통상임금 지급" 둘 중 하나의 방법을 준수하면 됩니다. 해고일 30일 전 통보하였다면 30일 중 1주일은 근무를 하고 나머지 날짜는 유급휴가 처리하는 것도 가능할 것입니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.09
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인턴 경력이 채용시장에서 경력으로 인정 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.인턴 경험을 경력에 반영할지 여부는 기업의 채용 규정에 따라 별도로 정할 수 있습니다. 따라서 해당 기업의 채용담당자에게 인턴 경험도 경력에 산입되는지 여부를 물어보시는 것이 가장 정확할 것으로 판단됩니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.09
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2021년 대체공휴일날 휴무인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법상 아직 30인 미만 사업장의 경우 대체공휴일이 유급휴일에 해당하지 않으나, 유리법 우선의 원칙에 따라 취업규칙상 공휴일을 유급휴일로 하고 있다면 그에 따라야 합니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.09
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정규직 재직 중 물류센터 단기 알바 근무
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.업무 외 시간은 근로자의 자유로운 의사에 따라 사용할 수 있으므로, 업무에 지장이 가지 않는다면 아르바이트 근무를 하실 수 있습니다. 4대보험은 두 군데 사업장에 근무하는 경우 아래와 같이 처리되며 현재 재직중인 사업장에 별도의 영향을 미치진 않습니다.건강, 국민연금 : 이중가입 가능고용 : 두 직장 중 보수월액이 높은 쪽에서 납부산재 : 사업주 전액 부담이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.09
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주48시간이면 최저임금이 어떻게 되는지 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상시근로자 5인 미만 사업장이라면 연장근로수당이 지급되지 않습니다. 따라서 일 8시간씩 주6일을 일하게 되면기재하신 식대로 계산하시면 됩니다. 다만 올해 최저임금은 8,720원입니다.더 높게 지급하셨으므로 최저임금 문제는 없을 것으로 판단됩니다.추측건대 5인 이상 사업장으로 생각한 것 같습니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.09
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