전문가 프로필

답변 내역

추석연휴 2일은 법정공휴일 인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2022년부터는 상시근로자 5인 이상 사업장의 경우 공휴일이 법정휴일로 적용되나, 현행법상으로는 30인 이상 사업장에만 적용됩니다.다만 30인 미만 사업장이라 하더라도 근로기준법상 연차대체합의서를 적법하게 작성하지 않은 경우 강제로 연차를 특정일로 대체하는 것은 불가합니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.09.02
0
0

공휴일 연차 대체에 대해 여쭤봐요^^
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상시근로자 5인 이상 사업장의 경우 아래의 업종을 제외하고 2022년 1월 1일부터 공휴일이 법정휴일로 적용되어 연차대체가 불가능합니다.근로기준법 제63조(적용의 제외) 이 장과 제5장에서 정한 근로시간, 휴게와 휴일에 관한 규정은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 근로자에 대하여는 적용하지 아니한다. 1. 토지의 경작ㆍ개간, 식물의 식재(植栽)ㆍ재배ㆍ채취 사업, 그 밖의 농림 사업2. 동물의 사육, 수산 동식물의 채취ㆍ포획ㆍ양식 사업, 그 밖의 축산, 양잠, 수산 사업3. 감시(監視) 또는 단속적(斷續的)으로 근로에 종사하는 사람으로서 사용자가 고용노동부장관의 승인을 받은 사람4. 대통령령으로 정하는 업무에 종사하는 근로자이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.09.02
0
0

최소 몇일 일해야 급여 지급되나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아르바이트 근무의 경우 법적 개념은 아니며 단 하루를 근무하더라도 일한 시간만큼의 급여는 지급받을 수 있습니다. 만약 이를 지급하지 않는 경우 관할 고용노동지청에 진정을 제기하실 수 있습니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.09.02
0
0

실업급여 인정 관련 질문 드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.거주지 이전 후 시간이 다소 흐른 뒤에 퇴사 후 실업급여를 신청하게 되면 불승인 될 가능성도 있습니다. 관할 고용센터를 통하여 문의하시는 것이 가장 정확할 것으로 판단됩니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.09.02
0
0

정율 100%의 뜻좀 알려주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문상 내용이 다소 불분명하나 근로계약서 또는 연봉계약서 등을 확인하여야 할 것 같습니다. 아마도 정율급여라는 것이 별도로 지급되는 것 같은데 해당 임금액이 인상된다는 의미로 해석됩니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.09.02
0
0

근무 마지막 주여도 주휴수당이 지급된다는데 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1주간 근로관계가 유지된 상태라면 마지막 주에도 퇴사시에 주휴수당을 지급받으실 수 있습니다. 다만 마지막 주의 수요일이 소정근로일인 경우에는 주휴수당이 지급되지 않습니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.09.02
0
0

소액체불 체당금 받을수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.말씀하신 사업주체불확인서가 노동청에서 발급한 서류라면 이는 사업주가 임의로 무효화할 수 없습니다. 퇴직금 미지급의 경우 근로자가 원하는 경우 검찰 송치가 가능합니다. 실질적인 형사처벌 여부는 검찰에서 결정합니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
21.09.02
0
0

직접 창업한 회사의 대표를 겸직하는 대학교수가 교수 노동조합에 가입하는 것이 가능한지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.노조 가입 조건은 1차적으로 노조의 규약을 통해서 정하는 것이며, B대학에서 노조법상 근로자에 해당한다면 A교수가 별도의 회사를 운영하는 것과는 관계없이 노조 가입은 가능할 것으로 판단됩니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
21.09.01
0
0

자발적 퇴사 후 계약직 알바 기간 조건
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근무시간은 40시간보다 조금 짧아도 문제가 없으나 근로계약기간은 1개월 이상 되어야 합니다. 1개월 미만인 경우 일용직으로 신고되기 때문입니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.09.01
0
0

연차 발생에 관해서 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 회계년도 기준의 경우 보통 매년 1월 1일~12월 말일을 기준으로 전직원의 연차계산 편의를 위하여 연차를 산정하는 방식입니다.2-1. 입사일 기준 20년 9월 8일~21년 9월 7일 : 매월 만근시 1일 연차휴가 발생(총 11일) 21년 9월 8일 : 15일 연차휴가 발생2-2. 회계년도 기준 20년 9월 8일~21년 9월 7일 : 매월 만근시 1일 연차휴가 발생(총 11일) 21년 1월 1일 : 연차휴가 약 5일 발생(20년도 근속기간 비례)※다만 특별한 사정이 없다면 퇴사시 유리한 방향으로 재산정 하여야 함 3. 연차를 소진하고 퇴사하는 경우 퇴직금 지급 대상이라면 퇴직금이 조금 많아질 수 있으나 이는 미미한 수준이며, 수당을 받는 것이 유리할 수도 있습니다. 또한 연장근로 발생 빈도에 따라 유불리가 달라질 수 있습니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.09.01
0
0