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답변 내역

코로나백신휴가 하루만 유급으로 준다는데 문제제기할수없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.코로나 백신 접종 휴가의 경우 권고 사항일 뿐 법적으로 정해진 휴가가 아닙니다. 따라서 아예 휴가를 부여하지 않더라도 법적으로 문제가 되지 않습니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.05
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1년 미만 근로직원 8월말까지 근무후 퇴직의사 밝혔을때 퇴직금 지급여부?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.5인 미만 업체라 하더라도 퇴직금은 지급하여야 합니다. 5인 미만 사업장의 경우 정당한 사유 및 절차 없이 해고가 가능하지만 이 경우에도 해고예고(30일 전 통보 또는 30일 분 통상임금 지급)은 하여야 합니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.05
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근로자 자발적 퇴사시 사직서 미제출?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사업주가 재계약 요청을 하였음에도 거절하고 퇴사하는 경우 계약기간 만료라 하더라도 실업급여 수급은 불가합니다. 따라서 자발적 퇴사로 퇴사처리 하시되 사업주측에서 재계약을 요청하였다는 점을 반드시 서면, 문자, 메일, 통화녹음 등 증빙할 수 있는 형태로 남겨두시기 바랍니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.08.05
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연차가 발생하는지 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 입사일을 지나서 퇴사하는 것이므로 새로운 연차휴가가 발생하고 이를 사용하지 않고 퇴사하는 경우 수당으로 지급하여야 합니다.2. 인수인계 여부와 연차수당 지급은 관계가 없습니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.05
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연차 마음대로 못하게 합니다 협박도 합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차휴가는 원칙적으로 근로자가 원하는 시기에 사용할 수 있습니다. 특별한 사정 없이 이를 허용하지 않는 경우 관할 고용노동지청에 진정을 제기하시기 바랍니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.05
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연차사용시 주휴수당 계산방법이 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.법정공휴일이 유급휴일로 적용되는 사업장이라면 해당일은 애초에 근무의무가 없는 날이며 연차휴가를 1주일 전체 사용하지 않는 한 주휴수당 발생에 영향을 미치지 않습니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.05
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일반 음식점 계약직으로 채용??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.적법하게 기간제 계약을 체결하고 근무하는 것은 전혀 문제가 되지 않습니다. 다만 2년을 초과하는 경우 정규직으로 전환됩니다. 실업급여를 받는 것 자체로도 사업장에 불이익은 없습니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.05
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5인 미만 사업장의 연차 시행
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.5인 미만 사업장이라도 연차휴가에 대한 규정을 만들어서 이를 서면화하는 경우 지급 의무가 발생합니다.따라서 이것이 부담스러운 경우 불규칙적으로 사업주의 의사에 따라 연차휴가를 부여하는 것이 좋으며, 그렇지 않은 경우 별도의 서면화된 규정을 제정하시기 바랍니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.05
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퇴직금계산시 상여금미포함인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.매달 지급받는 상여금이라면 근로의 대가로서 지급받는 임금의 성격을 가지므로 퇴직금 산정을 위한 평균임금 계산시 포함되어야 할 것으로 판단됩니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.05
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주휴수당 이럴경우 발생하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당은 다음 주의 근로가 예정되어 있는 경우에 발생하므로 마지막 주의 주휴수당은 지급하지 않아도 무방합니다. 다만 대부분의 회사에서는 이를 지급합니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.05
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