답변 내역

주휴수당은 주에 소정 근로시간이 15시간 이상, 결근이 없는 경우 발생됩니다. 지난 주 월~금 개근 하신 이후 퇴직하신다면 전 주의 주휴수당은 발생됩니다.

안녕하세요. 황진경 노무사입니다.업무능력을 평가하는 기준이 객관적, 합리적이어야 추후 수습 만료 후 본채용을 거부하였을 경우 부당 해고의 문제가 없으므로 구제적으로 기재하시는 편이 바람직 할 것으로 사료됩니다.감사합니다.

안녕하세요.건설 일용직 계약서를 작성하고 공무 업무를 담당하신 경우 건설 일용직으로 보게 됩니다.실업급여 신청일 이전 14일간 근로한 내역이 없는 경우 신청할 수 있으므로 14일 이후 신청하시면 되겠습니다.감사합니다.

안녕하세요.건설 일용직이라고 하더라도 요건을 충족하는 경우 4대보험에 가입할 수 있으며, 이에 따라 실업급여 수급도 가능합니다.국민연금 : 1개월간 근로한 일이 8일 이상 또는 1개월간 근로한 시간이 60시간 이상건강보험은 근로기간 1개월 이상 또는 1개월간 근로한 일이 8일 이상일용직 근무자의 경우 실업급여 신청 전 18개월 동안 고용보험에 180일 이상 가입의 요건을 충족하는 경우 실업급여 수급이 가능합니다.감사합니다.

안녕하세요.일용직 근무자의 경우 실업급여 신청 전 18개월 동안 고용보험에 180일 이상 가입의 요건을 충족하는 경우 실업급여 수급이 가능합니다.이 외에 취업을 하지 못하는 사유를 소명하거나 자료를 제출하실 필요는 없습니다.감사합니다.

안녕하세요.DC형 퇴직연금제도는 연간임금총액의 1/12를 적립하여야 합니다.연간임금총액에는 근로의 대가로 지급받으신 금품이 모두 포함되어야 하기 때문에 상여금, 연장수당, 연차수당이 모두 포함되어야 합니다. 추가 납입을 요청하시기 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요.DC형 퇴직연금에 적립되는 범위인 '연간 임금총액'에는 근로의 대가로 받은 일체의 금품이 포함됩니다.따라서 고정적, 정기적으로 지급받으신 상여금 및 연장수당 역시 포함되어야 하므로 추가 납입을 요청하시기 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요.수습기간이라고 하더라도 본채용을 거부할만한 정당한 이유가 있어야만 정당한 해고로 인정됩니다.질문해주신 사항만으로 정당성 여부를 판단하기 어려우나 해고에 정당한 이유가 없다고 생각되시면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 진행하시는 것이 좋을 것으로 판단됩니다.감사합니다.

안녕하세요.경조금 규정은 법에 규정되어 있는 것이 아닌 복리후생 차원에서 지급되는 것입니다.따라서 취업규칙, 별도 경조금 지급 규정을 기준으로 하시어 내규 및 관행에 따라 지급하시면 되겠습니다.감사합니다.

안녕하세요.회사 내규(인사규정, 취업규칙 등)에 따라 다르겠지만 일반적으로 무노동 무임금 원칙에 의하여 무급 휴가로 처리될 것으로 보입니다.감사합니다.