답변 내역

안녕하세요. 홍성택 과학전문가입니다.파마를 하는 과정에서 화학물질이 머리카락의 구조에 작용하여 신축성을 높이고, 새로운 형태로 고정됩니다. 이러한 화학적 변경은 머리카락이 재생되거나 자연적인 방식으로 회복되는 것보다 오랜 기간 동안 지속될 수 있도록 합니다도움되셨다면 추천 부탁드립니다.

안녕하세요. 홍성택 과학전문가입니다.날파리는 부패한 음식물에서 얻을 수 있는 영양분을 찾아 흔들리는 냄새를 느끼고 찾아옵니다. 또한 매우 작은 구멍이나 틈으로도 이동이 가능합니다.

안녕하세요. 홍성택 과학전문가입니다.콧털은 머리카락과 마찬가지로 케라틴 단백질로 이루어져 있습니다. 케라틴은 견고하고 강한 구조를 가지고 있어 짧은 경우 빳빳하게 서있는 것처럼 느껴집니다. 머리카락도 짧게 깎으면 서는 것처럼요.

안녕하세요. 홍성택 공인중개사입니다.그래서 1년만 따로 연장을 하고 싶은데, 새로운 공인 중개사를 끼고 계약서를 다시 재 작성 해야하나요?- 임대인과 협의하시는 것이 좋을 것 같습니다. 공인중개사를 끼고 계약서를 작성하게 되면 임대인도 비용을 지불해야하니깐요.태클 걸리지 않게 깔끔하게 1년만 계약연장 하려면 어떻게 하는것이 좋을까요?- 왕도는 없습니다. 임대인과 협의 하시는 방법외에는요. 1년 계약하시면 아시겠지만 임차인은 1년과 2년을 편한대로 주장이 가능합니다.도움되셨다면 추천 부탁드립니다.

안녕하세요. 홍성택 경제·금융전문가입니다.주식수 증가는 회사가치에 직접적인 영향을 미치지 않지만, 증가된 자금을 적극적으로 활용하여 수익성을 높인다면 장기적으로 회사가치를 향상시킬 수 있습니다.도움되셨다면 추천 부탁드립니다.

안녕하세요. 홍성택 경제·금융전문가입니다.금리 인상이 이번이 마지막이 될 수 있을까요? 아니면 계속 금리 인상을 시행할까요?-아무도 모릅니다. 아마 파월의장도 모를겁니다.금리 인상외에 다른 방법은 없을까요? 통화량 조절, 통화정책의 완화 또는 강화, 예산 정책 조정, 조세 조절 등이 있습니다.도움되셨다면 추천 부탁드립니다.

안녕하세요. 홍성택 경제·금융전문가입니다.금리 인상이나 인하의 이유는 다양하며 아래 3가지로 크게 요약할 수 있습니다.1. 인플레이션 조절2. 경기 부양3. 환율 조절

안녕하세요. 홍성택 경제·금융전문가입니다.환전수수료라는 것이 있으며 살때와 팔때의 가격이 다르므로 조금의 환율 변동으로 매도매수를 한다면 오히려 손해를 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 홍성택 경제·금융전문가입니다.다음의 두가지로 요약할 수 있습니다.1. 법칙의 첫 번째 원리는 한 가지 생산요소(예: 노동력)의 양을 일정한 수준으로 유지하고 다른 생산요소(예: 원재료)의 양을 증가시킬 때 생산량이 증가하면 생산비가 감소한다는 것입니다. 즉, 추가적인 생산요소의 투입으로 생산량을 확장하면 생산비 대비 생산량이 더 많아지므로 평균 생산비가 감소합니다.2. 법칙의 두 번째 원리는 모든 생산요소의 양을 일정 수준으로 유지하고 생산량을 증가시킬 때 생산비가 증가한다는 것입니다. 이는 한정된 생산요소의 한계적인 생산성 때문에 발생합니다. 추가적인 생산량을 얻기 위해 한정된 생산요소를 더 많이 사용하면 생산량의 증가폭이 감소하고, 따라서 평균 생산비가 증가합니다.도움되셨다면 추천 부탁드립니다.

안녕하세요. 홍성택 경제·금융전문가입니다.1. 고용 부담: 최저임금 상승은 기업들에게 인건비 부담을 가져올 수 있습니다. 이로 인해 기업들은 인력을 줄이거나 비용을 절감하기 위한 다른 방법을 모색할 수 있습니다. 이는 일시적으로 실업률 증가와 고용 기회 감소로 이어질 수 있습니다.2. 가격 상승: 최저임금 상승은 기업들의 생산 비용을 증가시킵니다. 이는 제품이나 서비스의 가격 상승으로 이어질 수 있습니다. 가격 상승은 소비자들에게 추가적인 부담을 줄 수 있으며, 인플레이션 압력을 조성할 수 있습니다.3. 경영 어려움: 소규모 기업이나 저성장 업종의 기업들은 최저임금 상승에 대해 경영상의 어려움을 겪을 수 있습니다. 특히 경기 침체 기간에는 기업들이 최저임금 상승에 대응하기 어려울 수 있으며, 이로 인해 기업의 생존과 경쟁력이 약화될 수 있습니다.4. 노동시장 유연성 감소: 최저임금 상승은 일부 기업들이 노동시장에서의 유연성을 감소시킬 수 있습니다. 이는 기업들이 채용과 해고를 조절하는 능력을 제한할 수 있으며, 노동시장의 효율성을 저하시킬 수 있습니다.도움되셨다면 추천~~!! 부탁드립니다.