답변 내역

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.실무적으로 220만원을 초과한 2월 한달만 국민연금을 가입시키고 퇴사시켜도 무방합니다감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.퇴직금은 근속연수에 따라 산정하기에 특정시점에 따라 달라지진 않습니다. 다만, 최근 3개월 평균임금 기준으로 퇴직금을 산정하기에 평균임금이 높은 달에 퇴사하게 되면 퇴직금 또한 높아지게 됩니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.5/1 근로자의 날의 경우 유급휴일입니다. 따라서 근로자의 날에 근무한 경우5인 미만 사업장은 1배를, 5인 이상 사업장은 1.5배를 추가로 휴일수당을 받게 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의 만으로는 명확한 사실관계 파악이 어려우나 사업신청 탭에서 고용보험 피보험자 수에 따른 사업장의 지원금 t/o를 확인할 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.최저임금 여부 판단을 위해서는 연봉테이블이 아닌 근로계약서를 확인해야 할 것으로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.당일 근로관계가 성립 및 종료되는 순수 일용직의 경우에는 주휴수당이 발생하지 않으므로 지급하지 않으셔도 무방할 것으로 판단됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.권고사직은 말그대로 사업주가 퇴직을 권고하고 근로자가 이를 받아들여 합의하에 근로관계가 종료되는 경우이므로 근로자측에서 받아들이지 않는다면 근로관계를 일방적으로 종료시키는 해고밖에 방법이 없습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.일반적으로 권고사직시 그에 대한 위로금을 지급하거나 혹은 실업급여를 수급 등의 조건으로설득하는 경우가 많습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로자의 날은 한국 뿐만 아니라 세계적으로 국제 노동자의날에 해당하는 기념일입니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.명확한 답변을 위해서는 근로계약서 검토가 먼저 필요하나1일 7시간, 1주 35시간 기준 최저월급은 1,835,490원으로 최저시급 미만인 것으로 보입니다.감사합니다.