답변 내역

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로자라면 4대보험 가입이 의무입니다. 다만 월에 3~4시간만 근무하는 것이라면 초단시간 근로자에 해당하여 부가적인 업무처에서는 산재보험만 가입하면 될 것으로 판단됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.정확한 판단을 위해서는 해당 월 급여명세서를 먼저 확인해보심이 좋겠습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로계약서를 먼저 검토해야 하나 5인 이상 사업장에서 1주 15시간 이상 근무한다면 연차가 발생합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.사업장마다 급여계산 방식이 상이하나 일할계산한다면 월급여/28일×19일로 계산하시면 되겠습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.5인 이상 사업장의 경우 22시 ~ 익일6시 사이의 근무에 대해서는 야간수당이 발생합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.수습기간과 설날과 같은 법정공휴일 유급여부는 관계없습니다. 5인 이상 사업장의 경우 법정공휴일은 유급휴일입니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 파악이 어려워 회사 급여담당자에게 여쭤보심이 가장 빠르겠습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.택배 노동자 과로 문제 해결을 위해 인력 충원, 업무 효율화, 근무 시간 조정이 필요합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.정확한 사실관계 파악이 어려우나 중도퇴사하셨으면 고용,건강보험료 정도 나올 확률이 높습니다. 금액이 너무 많다면 공단에 문의해보심이 좋겠습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.기존 공휴일과 대체 공휴일 모두 각각의 공휴일로 인정되어 근무시에 휴일가산수당 1.5배를 지급받을 수 있습니다.감사합니다.