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답변 내역

왜 강제로 연차를 쓰게 하려는걸까요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.일부근로자는 근무하고 일부근로자는 휴가를 사용한다면 공동의 업무의 경우 진행이 되지 않기 때문에 업무효율성을 위한 것으로 볼 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.20
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퇴직금 계산 이렇게 하는 게 맞나요??
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.4주당 평균 15시간 이상이면 4주를 산입해서 그렇게 합산한 총 기간이 52주 이상인 경우 퇴직금이 발생합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.20
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직원들의 노동 시간과 근로 조건을 제대로 관리하는 방법은 무엇인가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.회사는 주 52시간 근로제와 법정 근로시간을 준수하며, 근로시간과 연장 근로를 정확히 기록해야 합니다. 근로기준법에 따라 연차를 부여해야 하며 근로시간 4시간당 30분의 휴게시간을 근로시간 도중에 부여해야합니다.또한, 근로시간 관리 시스템을 도입하고 근로계약서를 통해 근로 조건을 명확히 해야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.20
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학원강사도 초등부부도 중고등부가 더 더 돈이 되나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.중고등학생 대상 학원강사가 더 많은 수입을 올릴 가능성이 큽니다. 이는 입시 준비와 수업난이도 때문에 수업료가 높기 때문입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.20
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퇴직시 연차수당관련 질문 합니다!!
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.입사일 기준 1년이 지난 다음날까지 근로관계가 유지된다면 연차휴가 15개가 발생합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.20
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근로계약서 근로기간 이후 언제든지 퇴사 가능한 거 아닌가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로계약기간이 26일까지인 경우 기간이 도과하면 자동 종료됩니다종료 이후에도 계속 근무하는 경우 묵시적으로 갱신되었다고 볼 수 있습니다.26일날 자동종료 되므로 퇴사하여도 문제는 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.20
4.3
3명 평가
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월급 정산 기준이 어떻게 될까요???
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.급여 산정기준을 확인해봐야겠지만 일반적으로 1월 근무내역이 2월 10일날 지급될 확률이 높습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.20
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근로계약서 작성 관련해서 질문이 있습니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.4대보험 취득신고시 비과세는 제외되므로 기본급을 월평균보수로 하여 신고하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.20
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근로계약서에 18-22(이후 시간 변경될수 있음)
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로계약서상 정해진 시간 전에 퇴근하도록 한다면 이는 사업주 귀책으로 인한 휴업에 해당하여 휴업수당을 청구할 수 있습니다. (5인 이상 사업장 전제)감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.20
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퇴직금 irp 계좌 입금 언제 될까요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.기본적으로 은행 처리 과정에 있어서 1~2주 정도 소요되나 시간이 상당부분 더 지체된다면 회사쪽에 문의하심이 좋겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.20
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