답변 내역

1. 공무원 휴직에 관한 문의로 사료됩니다.2. 공무원의 경우에는 원칙적으로 겸직에 대한 신고를 하여야 하겠으므로, 담당 부서에 관련 내용을 신고하시어 허가를 받으시길 바랍니다.감사합니다.

1. 실업급여에 관한 문의로 사료됩니다.2. 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면서 1개월 이상의 계약기간의 만료로 회사를 계속 다닐 수 없게 된 경우에는 실업급여의 수급이 가능합니다.감사합니다.

1. 연차유급휴가의 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 회계연도의 기준으로 휴가를 부여한 것으로 보입니다. 따라서 사내의 취업규칙 등에 퇴사시 입사일 기준으로 재정산한다는 내용이 있는지 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.

1. 해고예고수당에 관한 문의로 사료됩니다.2. 이미 녹음하신 내용이 있다면, 이를 기반으로 사업장 관할 노동청에 해고예고에 관한 위반을 신고하여 조치를 받으시길 바랍니다.감사합니다.

1. 연차유급휴가 선사용에 관한 문의로 사료됩니다.2. 법정 연차유급휴가는 기 제공한 근로에 대한 대가로 발생하는 것입니다.3. 발생하지 않은 연차유급휴가의 선사용을 시행하려는 경우에는 사용자가 이에 대해 승인을 해주거나 취업규칙에 관련 내용이 있어야할 것으로 보입니다.감사합니다.

1. 인사발령에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 인사발령의 일환으로 보이며, 이는 인사권의 범위 내에 속할 것으로 보입니다.감사합니다.

1. 육아휴직 급여의 문의로 사료됩니다.2. 남자도 당연히 육아휴직의 실시가 가능하며, 육아휴직을 30일 이상 부여 받고 소정의 수급요건을 충족하는 경우 육아휴직기간에 대하여 통상임금의 100분의 80(상한액:월150만원, 하한액:월70만원)을 육아휴직 급여액으로 지급합니다.감사합니다.

1. 고용보험 피보험단위기간의 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 내용은 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면 되는 것이므로, 합산 또한 가능합니다.감사합니다.

1. 실업급여 신청에 관한 문의로 사료됩니다.2. 휴직의 경우에는 실업상태가 아니므로 실업급여의 신청은 어렵겠습니다.감사합니다.

1. 최저임금법 위반의 문의로 사료됩니다.2.  최저임금액보다 적은 임금을 지급하거나 최저임금을 이유로 종전의 임금을 낮춘 자는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.감사합니다.