답변 내역

1. 근로자의 날의 근무에 대한 문의로 사료됩니다.2. 매월 고정적인 임금을 지급받는 월급제 근로자에게는 당해 월의 소정근로일수나 유급휴일수 또는 근로자의 날이 월요일에서 일요일 사이의 어느 날에 속하는지에 관계없이 소정의 월급금액을 지급하면 될 것으로 알려드립니다(근로기준과-2156, 2004-04-30).감사합니다.

1. 사직서의 제출에 대한 문의로 사료됩니다.2. 사직서의 경우에는 사직서를 제출하면서 퇴사의사를 밝히셔도 무방함을 알려드리며, 근로계약서의 관련 사항을 준수하면 됨을 알려드립니다.감사합니다.

1. 퇴사자의 연차유급휴가에 대한 문의로 사료됩니다.2. 회계연도의 기준으로 연차유급휴가를 지급하려는 경우에는 규정에 퇴사시 입사일을 기준으로 재정산한다는 내용이 존재하는지 먼저 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.

1. 퇴직금 발생에 대한 문의로 사료됩니다.2. 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다. 문의하신 경우에는 별도의 계속근로기간이 부정될만한 사정은 보이지 않으므로 퇴직금은 정상 발생할 것으로 사료됩니다.감사합니다.

1. 근로계약서 미작성에 대한 문의로 사료됩니다.2. 근로계약서의 기간을 설정한 경우에는 그 후로 별도의 작성이 없는 경우라면 동일한 기간의 계약이 갱신된 것으로 볼 수 있음을 알려드립니다.감사합니다.

1. 회사 물품에 대한 배상 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 내용은 회사 내규에 따라 정해질 것으로 사료되오며, 실제 손해 범위에서 손해액을 산정하여 배상을 청구할 수 있습니다.감사합니다.

1. 퇴직금 적립에 대한 문의로 사료됩니다.2. 사용자가 말하는 퇴직급여의 적립은 아마 DC형의 퇴직연금으로 사료되는 바, 해당 사업장의 퇴직급여 제도를 알아보시길 바랍니다.감사합니다.

1. 월급제의 실시에 관한 문의로 사료됩니다.2. 월급제를 도입한 사업장이라고 한다면, 2월이라고 하여 별도의 월급액의 감액은 없을 것으로 사료되오니, 급여의 지급 형태를 알아보시길 바랍니다.감사합니다.

1. 연차 휴가의 실시에 대한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 사항은 연차의 대체가 적법하게 도입되어있는지 확인이 필요해보입니다. 사내에 근로자대표와의 서면합의 사항이 있는지 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.

1. 보상휴가제에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로기준법상 보상휴가제에 관한 사항은 그 실시 요건을 근로자대표와의 서면합의로 정하고 있으므로, 이를 준수하여야 효력이 있음을 알려드립니다.감사합니다.