답변 내역

1. 임금의 지급에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로계약서상 명시된 임금의 정기지급일을 위반한 경우 노동청에 관련 신고를 하실 수 있겠습니다. 재계약서를 작성하는 이유를 알 수 없으나, 근로계약기간에 관한 것이라면, 해당 근로계약의 만료일까지 재계약이 없다면 근로계약은 자동종료될 것으로 사료됩니다.감사합니다.

1. 연차유급휴가의 발생에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우 해당 사업장의 취업규칙 등에 퇴사시 입사일을 기준으로 연차유급휴가의 발생을 재정산한다는 규정이 있는지 먼저 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.

1. 연차유급휴가의 사용에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우 해당 사업장의 취업규칙 등에 퇴사시 입사일을 기준으로 연차유급휴가의 발생을 재정산한다는 규정이 있는지 먼저 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.

1. 연차유급휴가의 사용에 관한 문의로 사료됩니다.2. 주휴수당의 발생 요건은 1주 소정근로일을 개근하여야 하므로, 모두 연차유급휴가를 사용한 경우 주휴수당이 발생하지 않음을 알려드립니다.감사합니다.

1. 연차유급휴가의 사용에 관한 문의로 사료됩니다.2. 연차 유급휴가의 사용은 상기 규정에 따라 근로자에게 그 시기를 지정하여 사용할 수 있는 권리가 있음을 알려드립니다. 따라서 사용자가 그 사용을 강제할 수는 없습니다.감사합니다.

1. 격리 기간의 처리에 관한 문의로 사료됩니다.2. 감염병예방법에 따라 격리된 유급병가비를 지원받은 경우를 제외하고, 관계법령에서는 병가에 대하여 규정하고 있지 않습니다. 따라서 병가는 사업 또는 사업장의 취업규칙 등 사규에 따라 적용을 받게 됨을 알려드립니다.감사합니다. 

1. 연차유급휴가의 문의로 사료됩니다.2. 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생함을 알려드리며, 연차유급휴가청구권이 존속하는 마지막 달의 통상임금을 그 기준으로 삼게 됩니다.감사합니다.

1. 연차유급휴가 발생에 관한 문의로 사료됩니다.2. 연차유급휴가는 원칙적으로 입사일을 기준으로 산정합니다. 해당 회사의 사규에 회계연도 기준을 택하는지, 퇴사시 입사일 기준으로 정산을 하는지 먼저 확인을 해보시길 바랍니다.감사합니다.

1. 연차유급휴가의 발생에 관한 문의로 사료됩니다.2. 연차유급휴가의 입사일 및 회계연도 관련 기준은 취업규칙 등 내규에서 정하고 있겠습니다. 따라서 해당 규정에 퇴사시 입사일을 기준으로 재정산한다는 등의 내용이 있는지 먼저 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.

1. 부당해고 구제신청에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로기준법상 부당해고 및 그 구제신청에 관한 절차는 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상이어야 함을 알려드립니다. 피보험 자격 확인 청구는 관할 근로복지공단 지사로 신청하시면 됩니다.감사합니다.