답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.중간에 퇴사를 했으니 근로관계 단절이 생긴 겁니다.따라서 연속해서 1년이 안 되면 퇴직금 발생 안 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 퇴직일로부터 14일 이내 지급되어야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 네, 맞습니다.2. 네, 소정근로 기준이기 때문입니다.3. 그건 아닙니다.4. 52주가 넘어야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면주 52시간 초과 근로 시에 법 위반이 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.행복지원금이 임의로 회사에서 지급한 금품이고그 지급과 관련하여 해당 요건이 사규 등 근거에 따라 환수규정이 있다면환수하는 것도 가능은 해보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.경위서는 사실관계 확인에 대한 서류이므로반성의 의미를 담는 것이 아니어서작성을 굳이 안 하실 이유는 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴일근로수당에 대하여는 계약서 외로 별도 받으실 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주당 12시간씩 한달에 4.345주 있다는 가정 하에한달에 52시간까지 연장근로 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최종 3년분의 퇴직금은 대지급금 제도로 보장됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금 산정 시 육아휴직 기간도 포함하도록 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.