답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.꼭 임금을 방문해야만 받을 수 있는 것은 아닙니다.지급 안 할 시에 노동청에 임금체불 진정 제기만 하면 알아서 지급합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노무사 선임하셔서 사업장 관할 노동청에 진정 제기하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최초 입사 시부터 기산하여 퇴직금 지급하는게 맞습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차사용촉진 제도를 실시하면 그렇게 처리할 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴사일자는 협의하셔서 정하셔야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.시급 동일하게 가져갈 시 연봉은37,142,857원이 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.출장의 경우 별도 정한 바가 없다면 소정근로시간을 일한 것으로 봅니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.하루를 일하더라도 근로계약서 작성해야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 15시간 이상인 기간만 산정하여 퇴직금 지급하게 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직급여법에 따라 처벌될 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.