답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당은 단시간근로자의 경우 40시간 근로자에 비례하므로7시간이 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간으로 하고일시로 연장근로 하여 주 40시간 근무하였다 하여주휴수당에 영향을 미치지 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 15시간 이상 근무한 기간이 1년만 넘으면최종 퇴직 시점에 15시간이 넘지 않더라도 퇴직금 발생합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여는 말 그대로 연령별로, 고용보험 가입기간별로 천차만별이라금액을 말씀드리기 어렵습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 노무사 선임하셔서 노동청 / 노동위원회 등 사건 대응이 필요해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적인 근속기간을 알기 어려우나만 1년 1일 이상 일했다면 연차 총 26개가 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 이상 사업장이고 시급제 근로자이면일하지 않더라도 유급휴일에는 시급 지급되어야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 38시간 근무자는 단시간 근로자에 대한 비례법으로연차 7.9시간치가 발생하게 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장에서는대표자는 제외합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연봉은 최저임금법상 최저임금 이상이 되어야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.