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주휴수당을 못받았는데 주휴수당이 얼마나될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.시급이 얼마인지 알 수 없으나매주 주휴수당은 3.9시간분 시급이 될 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
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회사 전 직원의 연봉을 알고 있는 임직원에 대해 어떠한 징계를 내릴 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연봉은 결국 인사상 기밀에 해당하므로이를 누설하는 것은 징계사유가 될 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
두달 쯤 넘은 회사에서 퇴사했는데, 명세서 및 영수증을 안 주는데 신고 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.급여명세서 미교부는 관할 노동청에 진정 제기 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
회사에서 요구하는 이유 수습기간연장 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.수습기간 연장은 근로자 동의가 있어야 연장 가능하며동의 없이는 추후 수습기간 연장에 대해 문제 삼을 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
급여를 지급받지 못했는데 지급받을수있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.미지급 임금에 대하여는 관할 노동청에 임금체불 진정 제기 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
연차를 썼는데 연차수당이 아니라 기타수당 처리 했는데 괜찮은가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결과적으로 보면 휴업수당으로 70% 처리받는게 낫습니다.연차는 결국 나중에 미사용분 돈으로 받을 수 있으니까요답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
직장내 괴롭힘 퇴사한지 8개월 지났는데 산재처리 가능할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 해당 괴롭힘으로 인해 질병이 발생했다는 인과관계 증명이 중요합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
만약에 근로자가 사용하지 못한 연차 유급휴가 일수는 어떻게 처리되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.미사용 연차는 근로자에게 수당으로 지급되어야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
같은 일을 하는데 선배가 더 조금일을 합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 문제가 있다고 보기는 어렵습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
혹시 임금 체불로 인해 퇴사하는 경우, 실업급여를 받을 수 있는 지원 자격이 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직일 전 1년간 2개월 이상 임금체불이 발생했다면 실업급여 수급 자격 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
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