답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.미교부로 신고 가능합니다. 그리고 손해배상 청구는 그냥 하시라 하면 됩니다.실제 청구하는 경우 거의 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.늦더라도 계약서 작성하면 되므로작성일자는 사실대로 기재하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴직을 "명할 수 있다"이기 때문에 반드시 허용해줄 의무는 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.당연히 연차수당을 포함했다면 별도 연차수당을 지급할 의무는 없습니다.(물론 연차수당이 적법하게 계산되었다는 가정)다만, 그렇다고 휴가 사용을 제한할 수는 없으니 참고 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.프리랜서를 근로자로 인정하더라도1명이 일주일에 2일 근무하기 때문에 상시근로자 5인은 충족하지 못할 것으로 보이며그렇다면 연차도 법 적용 제외되기 때문에 연차 보장은 받지 못할 것으로 보입니다.이는 수습기간 뿐만 아니라 수습 이후에도 보장받지 못합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 이상 사업장이 되는 기간이 1년 이상이 되면 연차 발생합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 이상 사업장의 경우 미사용 연차에 대해 수당 청구 가능하며회사에서 연차 촉진 실시하지 않는 한 수당 청구는 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법 위반입니다.애초에 퇴직금을 매월 급여에 포함하여 줄 수 없으며근로자는 퇴직 시에 퇴직금 청구가 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4주 평균하여 1주 15시간 이상일 때에만 받으실 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그 이상의 상사에 보고를 해서 처리하시는게 바람직하겠습니다.회사 규모에 따라 감사팀에 신고하셔도 되구요.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!