전문가 프로필
프로필
답변
잉크
답변 내역
전체
고용·노동
자격증
경제
연차 모두 소진한 직원 결근 시 기본급 공제 계산법
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 주휴수당은 결국 일주간의 근무일을 개근해야 하기 때문에하루라도 결근이 있으면 주휴 공제가 가능합니다.따라서 5일 급여분 빼시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 /
임금·급여
23.07.24
0
0
연장근로수당 계산 문의합니다!!!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네. 통상시급 * 연장근로시간 * 1.5배 하시면 산출이 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 /
임금·급여
23.07.24
0
0
오늘 면접을 보고 왔는데요 !????
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.별 의미 없습니다.그냥 일반적인 질문지 중에 하나 던진 것 같네요.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 /
기타 노무상담
23.07.24
0
0
퇴직금하고 연차휴가비를 받을수잇나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노무사 선임해서 일단 고용승계 위반에 따른 부당해고로 구제신청 넣으시고퇴직금 미지급과 연차수당 미지급에 대해 노동청 진정 제기하시기 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 /
임금·급여
23.07.24
0
0
연차가 너무 적어서 불만인데 이걸 따질 수가 있는지 모르겠어요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 계약서에 그렇게 써있어도연간 15일은 보장받을 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 /
임금·급여
23.07.24
0
0
직장인입니다. 병가신청시 회사에서 반려할수있는지 아래 취업규칙을 보고 답변부탁드려요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.병가를 반드시 허용하라는 법적 의무도 없고규정상으로도 그러한 의무는 없어 보입니다.회사에서 반드시 해주어야 할 근거는 없어 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 /
휴일·휴가
23.07.24
0
0
알바 손해배상, 근로계약서 미교부에 해당되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.미교부로 신고 가능합니다. 그리고 손해배상 청구는 그냥 하시라 하면 됩니다.실제 청구하는 경우 거의 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 /
근로계약
23.07.24
0
0
근로계약서 미작성 진정 후 시정시 날짜를 과거 계약체결 날짜로 적는 게 맞나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.늦더라도 계약서 작성하면 되므로작성일자는 사실대로 기재하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 /
근로계약
23.07.24
0
0
취업규칙이 아래와 같은 경우 근로자가 개인신상이유로 신청할 때 회사가 거부할 권리가 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴직을 "명할 수 있다"이기 때문에 반드시 허용해줄 의무는 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 /
휴일·휴가
23.07.24
0
0
연차수당을 월급에 포함이라는 근로계약서의 효력이 궁금해요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.당연히 연차수당을 포함했다면 별도 연차수당을 지급할 의무는 없습니다.(물론 연차수당이 적법하게 계산되었다는 가정)다만, 그렇다고 휴가 사용을 제한할 수는 없으니 참고 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 /
임금·급여
23.07.24
0
0
1360
1361
1362
1363
1364
1365
1366
1367
1368