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답변 내역

이럴 경우에 주휴수당 지급이 너무 애매할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 임시적으로 연장근로하는게 아니라아예 근로시간이 바뀐 경우라면, 주 15시간 이상 근무 시 주휴수당 발생합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.11
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연차촉진제 작성기준이 무엇인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 입사일/회계연도 단위 기준과 무관합니다.2. 연차수당을 지급하면 > 연차 안 써도 된다는 순서가 잘못 됐습니다.연차 안 쓰면 > 수당 지급하는 겁니다.3. 입사일 기준이니 개개별 직원마다 달라야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.11
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안녕하세요 해고예고수당, 실업급여 신청 중에 실업급여 먼저 신청해도 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여 신청한다고 불이익 있지 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.11
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여성이 회사에사 보건휴가를 사용 못하는 회사는 어떻게 조치를 해야할까요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동청에 생리휴가 사용 제한에 따른 진정 제기하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.07.11
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부당해고 구제신청할 수 있나요 많이 급해요 도와주세요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.각 요일별 근무하는 직원 수를 알려주셔야 산정 가능하며단순 사람 머릿 수로 5명이라면 상시근로자 5인이 안 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.11
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수습기간 급여관련해서 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 네, 가능합니다.2. 9,620원 * 209시간 = 2,010,580원과 실제 받으신 급여(의 세전액)와의 차액이 지급금액이 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.11
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수습기간에 해고 통지 받았습니다. 보복에 의한 해고통보라고 생각합니다.
안녕하세요. 경희인사노무컨설팅 김지수 노무사입니다.부당해고로 다툴 수 있고일단 노무사 선임하셔서 부당해고 구제신청 접수하시는게 방법이겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.07.11
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2024년 최저임금이 얼마일까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아직 정해진게 없어서 얼마다라고 말씀드리기 어렵습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.11
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이런 경우 주휴수당을 못받나요? 이게 맞는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 회사 방식이 이상합니다.연차를 못 쓰게 하는 것은 근로기준법 위반이며이로 인해 주휴수당 미지급하는 것도 법 위반입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.11
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주말근무시 연차발생 계산은 어떻게하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 15시간 이상 근무이긴 하나상시근로자 5인 이상 사업장에만 연차 발생하므로근로자 수만 그 이상이 된다면 연차는 발생합니다.연차수당은 통상시급 * 3.2시간 * 잔여연차일수 입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.11
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