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답변 내역

직장내 괴롭힘 관련 궁금한 점이 있습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 괴롭힘으로 인정은 되었으니그에 따라 근로자 본인이 원할 시에는 휴식 기간은 부여를 해주는게 맞겠습니다.다만, 그렇다고 먼저 처분이 있었던 정직을 미루는건 맞지 않으니정직 1개월 + 병가 2개월 해주시면 될 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.06.16
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특정요일만 출근하는 근로자에 대한 해석 문의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 네, 맞습니다.2. 네, 맞습니다.실제 근무한 일자에만 넣으면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.16
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직장내에서 근무시간이나 쉬는시간에 이상한 사진을 찍는데 어떻게 대처해야 할까요~?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 또는 성희롱 소지가 있습니다.이는 회사 내에 공식적으로 신고해야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.06.16
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연차수당 지급기준은 어떻게되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2021.01.01 ~ 2021.12.31까지 사용 가능했던 연차에 대한수당 산정 시 기준되는 시급은 2021년 12월 기준 통상임금으로 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.16
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월정제라는 급여체계가 합법인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적으로 월정제에서 정한 시간에 따라 다를 듯 합니다.실제 근무한 시간보다 더 많이 급여가 정해져 있다면 법 위반이라 보기 어렵겠지만반대의 경우라면 법 위반이겠죠.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.16
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최저시급 산정시 비과세나 직급수당 포함인지 아닌지
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저임금에 산입되는 항목으로 해야 합니다.290만원 + 식대 중 8만원에 해당하는 부분으로 209시간 나누어 최저시급을 구합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.16
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교육비 문의합니다!! 빨리 답변 가능하신 분 찾아요ㅠㅠ
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.교육시간이 근로시간인지 여부에 따라 다를 수 있습니다.근로시간이 아니라면 최저임금법이 적용되지 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.16
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유급병가 제도에 대해 궁근한데 있습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.애초에 병가라는 제도가 법에 있는게 아니다보니병가의 승인 여부가 전적으로 회사 자율에 있습니다.따라서 사실 노동청에 가더라도 이를 청구하긴 어려워 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.16
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다른회사로 이동해서 일하는건 보호되어 있는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.부당전보 구제신청을 제기하시면 원래 근무지로 복직받을 수 있습니다.인근 노무사사무실 방문하셔서 사건 상담 받으시기 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.16
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육아휴직 후 바로 퇴사시 퇴직금 산정 질문
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 네, 가능합니다.2. 해당 경우에는 최초 휴직 이전 3개월이 될 것으로 보입니다.3. 육아휴직 기간도 포함합니다.4. 육아휴직 기간에 연차 발생 및 미사용으로 수당 발생하게 되니 도중마다 수당 받게 됩니다.5. 지급받을 수 있을 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.16
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