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답변 내역

병가로 쉬고 다시 출근하는 경우 퇴직금을 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.병가기간은 근속기간에서 제외한다는 규정이 있는게 아니라면근속기간에 포함되므로 2023년 4월 14일까지 근무하면 퇴직금 발생합니다.다만, 이 경우 주 15시간 이상 근무한 주만으로 따지게 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.11
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입사전 비위행위로 입사후 징계를 할 수는 있겠지만, 만약 이 비위행위의 징계시효가 규정상 이미 지났다면?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이미 발생한 시점에서 보았을 때에 시효가 지났다면 징계 어려울 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.06.11
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대법원 판례에 반하는 인사위원회의 결정이 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적으로 어떤 점에서 반한다고 보긴 어려우나할 수야 있겠죠.물론 그게 법적 분쟁으로 가면 깨질 가능성이 높겠지만요.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.06.11
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근로계약서 미교부, 토요일 잔업 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 미작성/미교부는 신고 가능하고토요일은 몇 시간을 근무하든 1.5배로만 계산합니다.물론 밤 10시 넘으면 야간근로수당까지 해서 1.5배 아닌 2배가 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.11
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회사에서 보내는 무급 연수기간동안에 호봉은 올라가는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그건 회사마다 운영 정책에 따르게 되고법에서 따로 정한 바가 없기 때문에 회사에 문의하시는 것이 좋겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.11
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퇴사 후 직장내 괴롭힘 조시 받으건 뭔가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에는 서면으로 조사받을테니 서면으로 질의서 보내라고 하시는게 좋겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.06.10
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직장내 괴롭힘에 해당되는 상황일까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사적인 용무를 시키거나 퇴근 후에 연락하는 등의 사유가 있다면직장 내 괴롭힘 해당 소지 있을 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.06.10
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회사 대표가 갑자기 잠적한 경우 퇴직금 처리는?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장 관할 노동청에 임금체불 등으로 진정 제기하실 필요가 있겠습니다.필요 시에는 고용보험에서 지급되는 대지급금 신청도 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.10
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고용보험 받고있는데 다단계회사 등록하여 일하고 있어요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.소득활동으로 인정된다면 부정수급에 해당될 소지가 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.10
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고용보험 수급신청은 기한이 어떻게 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.수급신청 기한은 없으나, 수급기간은 이직일로부터 1년이기 때문에수급가능 금액을 고려해서 늦지 않게 신청하셔야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.10
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