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답변 내역

노동법규 위반 사례를 예방하는 방법은 뭐예요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노무사를 사내로 채용하여 담당자로 설정하여 예방하게 하거나외부에 자문 노무법인을 두어 상시적으로 노무 리스크를 검토받는 방법이 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.08
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연차 연장 수당 포함된계약서는 유효한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차, 연장 수당을 연봉에 넣는게 바람직하지는 않으나계약서 자체가 무효라고 볼 순 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.08
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업무 지시를 제대로 따르지 않는 직원의 경우 어떻게 관리해야 옳은지 궁금해요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현실적으로는 면담을 하고 다른 부서를 보내며그래도 안 되면 징계를 하게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.05.08
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공공기관의 고객센터의 정규직 전환을 의도적으로 늦추는 공공기관에 어떻게 대응해야 할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.단협에 시한을 두도록 정할 수는 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.08
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회사 동료의 행동이 마음에 안든다고 일부러 타 부서에 지원 보냅니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀하신 내용 들어보면직장 내 괴롭힘으로 신고하시는 것 외엔 없어 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.08
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고용보험에 가입하지 않은 상황에서 발생한 사고의 보상방안있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험 아니고 산재보험을 말씀하시는 것으로 보이긴 하는데소급 적용 및 산재 보험 청구 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.05.07
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직장내 괴롭힘 조사기간 중에도 징계를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.별도 사안이기 때문에 불가한 것은 아닙니다.다만, 질문자 분은 직장 내 괴롭힘 신고자에 대한 불이익 처우로 다시 노동청에 진정 제기 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.05.07
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월급에서 퇴직금으로 몇프로정도를 공제하고, 회사에서 부담하는 퇴직금포함해서 월급의 몇프로정도가 적립이 되는것인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 1년 이상 근속해야 받을 수 있고통상 1개월분 급여라는 점에서 매월 급여의 8% 정도 라고 보시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.07
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법정 최저임금 인상은 언제 하는건지요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저임금 인상 내용을 공시하는건 8월 초에 하며적용은 1월 1일부로 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.07
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보통 공과의 사유로는 어떤것들이 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 공가는 법원에 출석을 받거나예비군 훈련, 재학 중인 직원의 경우 학사 일정 등이 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.05.07
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