임금체납과 퇴사 후 발생 문제 조언 부탁드립니다.
작년 3월에 입사하여 플랫폼 사업 총괄자로
근무를 하였습니다.
5월에 연봉을 올려주기로 하였고, 법인카드도
영업용으로 저한테만 100만원을 제공해 주기로
하였습니다.
일단 혼자서 플랫폼 사업을 이끌어가기 위해
영업을 혼자 뛰면서 플랫폼 구축도 같이 진행
하였습니다. 그 과정에서 법인카드를 사용하게
되었는데 한도초과가 되면서 사용 못하는 날이 많아
대표한테 이야기했더니 그럴리없다며 충전해
주겠다 했는데 알고보니.. 3명이서 같이
사용하더군요..
그러다 5월에 급여인상 이야기도 없고 해서
물어봤더니 좀더 기다리면 올려주겠다하여
믿고 기다렸습니다.
근데 문제는 지금부터입니다. 전 낮은 급여로
일을 시작해서 생활비 -를 감당해야 됐고
법인카드도 사용이 잘 안되서 제 사비를 쓰는
상황이 많아지고, 플랫폼 투자가 멈춰지면서
매출이 나오지 않아 지원이 거의 끊긴 것입니다.
지원을 요청했지만 선매출 후투자라며 거절 당했습니다.
결국 전 지치고 스트레스가 쌓여 퇴사를 고민하던
찰나 투자자를 데리고 오셨는데 그 투자자가 저와
소통을 하던 중 의아한 부분이 많다며 투자를
철회했고, 그 과정에서 이미 회사는 계약서 찍기전에
5천만원을 미리 받아다고 하더군요.
돈을 준 투자자도 이해가 안됐고, 돈을
요구한 회사도 이해가 안됐고,
그러다 회사상황이 안 좋아지면서 월급이 밀리고
연말정산비도 안 들어오고 늦어지는 이유에 대한
양해 또한 없었습니다.
전 퇴사를 결정하여 보고를 하였고, 사직서를
제출했지만 수리가 되지 않았습니다.
그러는 과정에서 부대표가 인수인계를 이야기했고,
인수인계를 모두 마치고 저번달을 마지막으로,
부대표와 대표와 인사하고 퇴사하였습니다.
근데 갑자기 5천만원 받은 돈을 돌려줘야되는데
플랫폼을 관리할 사람이 없다며 저한테 플랫폼을
인수하거나 수익쉐어를 하자는 얼토당토 없는 연락이
왔습니다.
주변에 물어보니 5천을 어따쓴지도 모르고
제가 받은 돈도 없고, 관리할 사람이 없는 건
그쪽 사정이니그냥 무시하라고 하고, 월급 미지급 건은
노동부에 신고하라고 합니다.
그냥 노동부에 신고하고 월급과 퇴직금만
처리시키면 될까요?
진짜 정내미가 확 떨어지는 곳이네요ㅜ
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
지급받지 못한 임금과 퇴직금은 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정을 통해 받으실 수 있습니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
임금 미지급에 관한 부분은 관할 노동청에 진정을 제기하여 구제받으시면 되며, 임금 외의 금전부분에 관한 사항은 민사로 해결하셔야 할 것입니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
회사 운영과 관련된 부분은 인사노무 관련 사항이 아니고 굳이 신경쓰실 필요도 없는 부분인 것 같습니다. 그냥 노동부에 임금체불진정만 하면 됩니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
적어주신 내용만 봐서는 쉐어든 인수든 해당 회사와는 진행하지 않는게 좋을 것 같습니다. 그동안 못받은 임금 및 퇴직금에 대해서만
사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결하시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.