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답변 내역

수습단계에서 2주전에 해고통보 받으면 정당한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단, 해고예고기간은 지켜야 하나, 이미 어긴 것으로 보이긴 하나구체적인 해고의 정당성에 대해서는 사유 등을 따져봐야 합니다.그리고 상시근로자 5인 이상 사업장일 경우에만 부당해고를 다퉈볼 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.05.01
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근무수당과 주휴수당 관련하여 질문드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장 전제로주휴수당 포함, 최저시급 기준으로 2,424,336원 나옵니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.01
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연차관련 5인 이상의 기준은 무엇인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.설립인원과 무관하게, 실제 근로계약관계 하에서 근로하는 인원을 산정합니다.대표자 등은 제외하게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.01
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스케줄근무자 법정공휴일 근로시 휴일수당 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.별도 근로자대표와의 서면합의한 것이 아니라면공휴일, 근로자의 날 근무 시에는 별도 수당 지급되어야 하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.01
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근로자의날 근무시 수당을 받는걸로 아는데요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴일이 아닌 날에 시작해서 휴일로 이어졌다고 해서 휴일근로로 보지 않습니다.고용노동부의 행정해석이 그렇기 때문입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.01
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근로자의 날 근무 대체 휴일 하루로 대체
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 날 근무하면 휴일 근무수당은 별도 지급되어야 하며하루 휴무 주는 걸로 대체는 안 됩니다. 법 위반입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.01
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프리랜서도 퇴직금 지급 받을수 있나요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.프리랜서는 근로기준법상 근로자가 아니기 때문에퇴직금 지급 대상은 아닙니다.다만, 형식은 프리랜서여도, 실질이 근로자라면 1년 이상 근무에 따라 퇴직금 발생할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.01
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배경음악 마음대로 트는 알바생 업무지시불이행 해당되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용관계에 있어서 문제 됩니다.만약 5인 미만 사업장일 시 개선 안 된다면 해고 처리 하시는게 나아 보이구요만약 5인 이상 사업장이라면, 설명하셔서 사직서 받으시는게 낫겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.05.01
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토요일 3시간 30분 근무를 평일근무로 대체 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.토요일이라고 하여 반드시 1.5배를 주어야 하는 것은 아닙니다.다만, 그것이 연장근로인지 별도 수당으로 주어야 하는지는 구체적인 근무 방식 등에 따라 다를 수 있으므로근로계약서 사본을 올려주시면 자세한 판단 가능하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.01
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직장에서 스트레스로 인한 질병도 산재처리가 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.업무로 인해 발생했다는 것을 입증한다면 산재로 처리 가능하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.05.01
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