답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 제공한 교통수단으로 퇴근 중 사고가 난 것이면산재에 해당할 소지가 높아 보입니다.산재 신청하시면 되고, 회사에서는 무급처리되기 때문에근로복지공단에서 휴업급여 받으시면 됩니다.(법상 회사가 유급휴가 보장할 의무는 없습니다.)답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.반차 사용을 B직군에 적용하지 않는 합리성이 있다면단순히 차별로 보기는 어려워 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로소득에 해당한다면 4대보험이 부과됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사 시에 근로계약서 작성 안 하면결국 근로계약서 미작성이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 그렇다면 가능해 보입니다.대체휴일로 지정된 월요일이 원래 쉬는 날이라면중복으로 대체휴무를 또 받을 수 있는건 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.불리하게 변경되므로 취업규칙 불이익 변경 소지 있어 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 거부하시면 됩니다.2. 재택근무도 충분히 근로시간 인정받을 수 있고 급여로 받을 수 있습니다.3. 부당해고 소지 있습니다.3. 가능합니다. 상시근로자 5인 이상 사업장이라면요답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.유사산 휴가에 대하여는 배우자에 대한 휴가는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1년 이상만 근무하면, 9개월에 대해서도 비례해서 퇴직금이 나갑니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 법대로 지급을 하셔야 하고횡령에 대한 처리는 변호사 상담 받으셔서 소송으로 따로 하셔야지퇴직금에서 공제하려고 하면 법 위반으로 처벌됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.