답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당은 결국 1주동안에 한번 발생하게 됩니다.따라서 가령 어느 달의 1일이 마침 월요일이라고 한다면월요일부터 토요일(1일부터 6일)까지를 근무한다고 하더라도, 일요일은 주휴일이 되지만이때 퇴직처리를 일요일로 하게 된다면 주휴수당은 발생하지 않게 됩니다.그리고 경우에 따라 주 7일을 근무하더라도, 그 주의 주휴일은 발생한 것이어서그 날의 근로를 휴일근로로 가산수당을 붙이거나아니면 휴일대체로 보아도 연장근로로 수당이 붙어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀주신 사항 만으로는 그 프리랜서라는 사람들이근로기준법상 근로자인지 판단은 어렵습니다.1) 일단 그 사람들이 근로기준법상 근로자인지 판단이 먼저2) 그렇다면 사업장이 5인 이상인지 여부 판단3) 그렇다면 지금까지 연차휴가를 부여하지 않았고, 그 수당 산정하여 청구위와 같이 넘어야 할 산이 많습니다.인근 노무사사무소 방문하셔서 사건 대리 후 진정 제기가 적합해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금이 날아가지는 않구요평균임금이 지나치게 낮아지게 되면통상임금을 기준으로 퇴직금을 산정하게 되므로퇴직금이 0원이 되는 일은 없습니다.극단적이라고 해봤자, 기본급 * 근속년수만큼의 퇴직금이 되는 것입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월 60시간 미만 시에는 4대보험 중 일부 가입이 안 될 수 있으나월 60시간 미만 근무하더라도 국민연금과 고용보험은 3개월 이상 근무 시 가입대상이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금채권 소멸시효는 3년이기 때문에2년 전에 못 받은 급여도 노동청 진정을 통해 받을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1) 연차계산기 계산하는 방법을 알고 싶은데 어떻게 알 수 있나요? > 단순한 연차 계산기는 오류가 있을 수 있으므로노무사 상담을 이용하시는 것이 보다 정확하고 안전합니다.2) 연차를 다 쓰기 전인데 곧 퇴사를 합니다. 이와 관련해서 수당을 요구할 수 있나요? > 미사용분이 있다면 수당 요구 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자 측에서는 본인의 근무조건을 모른다는 불이익이 있고사용자 측에서는 근로자에 구체적인 퇴직 시 고지 의무 등을 정할 수 없어 불이익이 있습니다.그러나 근로계약서를 쓰지 않더라도 구두 또는 기타 문자나 카톡 등으로 합의한 내용도근로조건으로 정해질 수 있으며 근로관계의 성립으로 인정될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.하루 3시간씩 주 5일 근무하는 경우라면세전 월 752,380원이 최저임금일 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.프리랜서는 근로자가 아니기 때문에 원칙적으로 퇴직금 지급의무는 없습니다.다만, 형식이 프리랜서 계약이어도 그 실질이 근로자라면 퇴직금은 지급될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.마지막 주 근무에 관한 주휴수당은 지급하지 않을 수 있으나보통 월급제는 일할하기 때문에 시급제와 같이 유급시간으로 관리하시기보다월의 급여를 31일로 나누고 총 근무한 15일치 지급하시는 것이 타당해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.