답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동청에 진정 제기하시면 됩니다.그건 회사 측 사정이고회사가 알아서 질문자 분의 퇴직금을 마련해서 지급해야 합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.요양급여는 말 그대로 질병으로 인해 요양에 따라 발생한 비용을 지급하는 것인데동시에 그 기간에 구직활동에 따라 구직급여를 받는 것엔 모순이 있습니다.받기 어려울 것으로 보입니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.출산휴가는 3개월로 보장되는 것이 아니라90일로 보장되기 때문에 시작일로부터 역일로 90일을 산정하시면 됩니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회계감사에 대한 사항은 세무, 회계 영역 이용 바랍니다.노동법적으로는 큰 문제는 없어 보이나, 파견사업으로 판단될 시 불법파견 소지도 있겠습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀하신 내용은 실제 업무를 처리하는 고용센터 담당자마다 다를 수 있습니다.관할 고용센터에 문의하시는 것이 가장 정확하고 빠릅니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.급여지급일과 무관합니다.3/31까지 근무 후 퇴사라면1월, 2월, 3월 급여를 바탕으로 퇴직금을 산정합니다.1월 급여를 2월에 주건, 3월에 주건그때 근무한 분에 대한 임금 지급분으로 산정합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 만 2년 이상 근무하셨으므로총 발생하는 연차는 41개입니다.이때 퇴사 시에는41개에서 총 사용한 연차와 보상받은 연차를 차감하고 남은 연차를 사용하시거나 수당 정산받을 수 있습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이상한 사람이 위로 왔네요.이건 법적인 문제로는 해결이 안 될 듯 합니다.괴롭힘으로 보기도 어렵고, 임금체불이나 부당해고도 아니고...현실적인 조언은 이직하라고 말씀드리고 싶네요...사장이 그 사람 안 자르면 답 없습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1.제가 입사일이 3월28일입니다 해당 날짜가 아직 안 됐지만 미리 3월31일까지 하고 퇴사 하겠다고 말을 해도 , 입사일이 지나 퇴사를 하는거니 연차를 받고 퇴사 할 수 있을까요? > 네 가능합니다. 그 전에 회사에서 임의로 사직일을 당기는 경우 해고에 해당합니다.2.결혼으로인한 거주지 이전으로 퇴사시 실업급여를 신청 하려합니다. 남편이 잠시 서울에서 월세를 살고 있고저는 부산에 있습니다.전입신고 없이 혼인 신고만 하게 된다면 저는 실업급여를 받을수 있나요..? > 전입을 하여야 합니다.3.퇴사시 남은 연차만큼 연차를 소진해서 퇴사일을 미루는게 좋을까요? 연차수당으로 받는게 좋을까요? > 결과적으로 큰 차이는 없습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1) 인수인계할 사람이 구해지지 않더라도 4월 초까지 일하고 퇴사하는건 아무런 문제가 없는것 맞을까요? > 네 문제 없습니다.저희 회사는 1년차 미만은 연차를 1년에 3개 사용할 수 있습니다.제가 1년이상 일했기 때문에 11+15 총 26개의 연차가 생긴걸로 알고있는데2) 작년 3개, 올해 3개 총 6개 사용했다면 퇴사 시 20개의 연차를 연차수당으로 지급받을 수 있는걸까요? 만약 회사에서 지급한다고 하지 않을 땐 어떻게 할 수 있나요?> 총 만 1년 1일 이상 근무하셨으므로 총 발생 연차는 26개입니다. (상시근로자 5인 이상 사업장 전제)여기에서 사용한 연차, 보상받은 연차를 차감하고 잔여 연차를 수당으로 받게 됩니다.또 1년 근무하는 도중 회사내에서 사업자가 변경되어같은 회사임에도 불구하고 작년 9월 퇴사처리 되어 10월달에 새 회사로 입사처리 된 경우가 되었습니다.3) 퇴직금은 1년 근무한걸로 받을 수 있는지,이 상황에서 위에서 했던 질문에 있어 문제가 생기지 않는지, 부당한 상황은 없는지도 궁금합니다. > 단순 사업자 변경은 형식적인 것이므로 문제 없어 보입니다.