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알바도 일년까지 일하면 퇴직금을 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 작성이나 4대보험 가입 여부와 무관하게1주 15시간 이상을 1년 이상 계속 근로하면 퇴직 시에 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.21
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보상휴가등 산정시 분단위 계산 방법은?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보상휴가 부여 시 보통 분 단위로 하지 않으나만약 회사에서 분 단위로 부여하는 경우라면 그와 같이 산정하는게 맞겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.21
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연차발생, 사용 등에 대해 질문이 있습니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.질문1) 연차는 계약서 입사일 기준으로 매년 입사일에 연차가 생긴다고 보면 되나요? > 네 맞습니다. 입사일 기준으로 운영하면 그렇고, 회계연도 단위면 보통 1/1입니다.질문2) (1년 이후에도 계속해서 근무) 1년 미만의 근무를 하는 동안의 발생한 연차11개를 다 사용하지 않은 경우,연차수당으로 받거나 이월되는 것에 대해서는 법으로 정해진 것은 없는 건가요?? > 입사일로부터 1년이 되면 11개에 대한 수당을 받게 됩니다.질문3) 질문2에 대해 이월이 되고 누적이 된다면 언제까지 누적이월이 가능한 것인가요? 따로 사용해야하는 기한이 있나요?? > 이월은 회사에서 정하기 나름이고, 법에 따로 정한 바는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.21
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연차수당 계산 기본급은 수습기간 기본급인가요, 계약서 연봉 기본급인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용노동부 행정해석에 따르면, 휴가청구권이 있는 마지막 달의 급여로 통상시급 산정하게 되므로감액된 급여를 기준으로 통상시급 산정하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.21
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근로자 채용시 동일 사업장 재직자 및 재직 후 6개월 이후 응시제한을 한 경우 적법성
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용만으로 말씀하신 법에 위반된다고 보기는 어려워 보입니다.왜냐하면, 해당 법들의 취지가 그런 경우를 막기 위한 취지로 보기는 어려워 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.21
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육아휴직은 한달전 통보죠?회사가 거부할수있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아휴직은 6개월 미만 근무자나 별도 대체 인력을 구하려는 노력을 했는데도구할 수 없는 경우 등을 제외하고는 반드시 허용하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.21
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근로계약서에 1년단위 연봉계약인 경우 통보없이 사측에서 미작성하면 제재가 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.묵시적으로 갱신된다고 보는 것이 맞겠습니다.별도 변경된 근무조건이 없다면 반드시 다시 써야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.21
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주말특근은 어떻게 결정되는 것 인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 40시간 을 이미 월 ~ 금으로 근무하셨으므로토요일은 연장근로로 1.5배일요일은 휴일근로로 1.5배 지급받으시되 일요일에 8시간 초과 시에는 연장 중복으로 2배로 받습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.21
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5대 법정의무교육 중 대표이사가 교육받지 않아도 되는 교육 리스트
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직장 내 성희롱 예방교육직장 내 장애인 인식개선 교육은 관련 법령에 따라 사업주도 수강하여야 겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.02.21
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자영업자가 페업했을때 실업급여
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직일 이전 18개월동안 고용보험 가입기간 180일 이상이고회사가 폐업을 이유로 고용보험 상실된다면 실업급여 가능해 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.21
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