답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서는 통상 입사할 당시에 작성하는 것이 일반적입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장 관할 노동청에 진정 접수하시되노무사 반드시 선임하셔서 진행하셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사규 위반에 따른 징계사유는 되겠지만그렇다고 해고가 정당하다고 보기는 무리가 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.애초에 일 7시간 근무하기로 정한 근로자라면토요일 5시간 근로도 연장근로가 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노무사 선임하셔서 임금체불 신고부터 하신 다음에사업주확인서 받아서 근로복지공단에 제출하거나법률구조공단 통해 소송하셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면사업장 관할 노동청에 진정 접수 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.7개월 무급휴직이라면, 정상 연차 15일에 대해비례하여 부여하면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사 행사 후 다친 경우라면산재 승인 가능할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.소정근로시간은 사용자와 근로자가 법정근로시간 내에서근로하기로 정한 시간을 말하며근무시간은 법률 용어는 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴게시간 제외하고 급여 산정해야 합니다.24년도 최저시급 기준으로주휴수당 포함하여 월 1,670,826원 산출됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.