답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.중소기업이라 하더라도주 15시간 이상 근무를1년 이상 근무하고 퇴직한다면 퇴직금 지급 대상이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 사업장의 통상 근로자보다 짧게 근로하면 단시간 근로자입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 직원에게 부담시키지는 않으나그런 경우라면 민사로 청구하셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.크게 차이 없으므로 굳이 차이를 두실 필요는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연봉이든 월급이든 같습니다.연에 1번하면, 연봉의 1/12이겠고매월 납입하면, 월급의 1/12이지만연간 총금액으로 보면 같겠죠답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사일로부터 만 1년 1일 지나 퇴직하는 경우라면연차 발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.왕복 거리가 3시간 이상이 되는 경우여야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.평균적으로 5는 넘지만5인 이상인 날이 절반 미만이므로이 때에는 5인 미만 사업장으로 봅니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자 개개인마다 선호하는 방식이 차이가 있을 수 있으니법대로 하시는게 뒤에 문제도 안 생기고 제일입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직일 기준 이전 3개월 중무급휴직 있는 기간은 제외하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.